Les débouchés d’un Bachelor en management

Un Bachelor en Management initie les étudiants à la culture de l’entreprise et leur inculque les savoirs nécessaires, afin qu’ils puissent gérer une équipe et tirer le meilleur du collectif d’une entreprise, dans différents secteurs. Il permet d’avoir une grande polyvalence mais permet également de se spécialiser dans l’une des différentes filières du domaine.

De multiples opportunités de carrière très attrayantes se présentent aux détenteurs d’un Bachelor en Management, toutes spécialités confondues. Nous avons donc consacré cet article pour vous présenter différentes perspectives professionnelles et quelques débouchés de carrière possibles pour certaines des spécialités du Bachelor en Management.

Bachelor en Marketing et Gestion Commerciale

Formant les futurs cadres marketeurs de demain, le Bachelor en Marketing ouvre les portes à de nombreux métiers et postes. On cite ainsi :

– Chef de projet marketing : sa mission est la supervision du bon déroulement des projets commandités, c’est-à-dire la coordination entre les différents membres de l’équipe afin de s’assurer du respect des délais et du budget du projet en question.

– Responsable commercial : sa mission principale consiste à élaborer la politique commerciale de l’entreprise et assurer la gestion de l’équipe de vente, dans le but de la réalisation des objectifs du département et les objectifs en termes de chiffre d’affaires.

– Assistant chef de produit : Considéré comme le bras droit du chef de projet, il accompagne dans les tâches liées à la conduite d’un projet. Son rôle est primordial dans la mesure où il représente le relais opérationnel auprès des différentes parties prenantes.

Bachelor en Comptabilité et Techniques Financières

A la suite d’un Bachelor en Management – Option Comptabilité et Techniques Financières, les perspectives professionnelles qui se présentent sont multiples. Voici donc quelques postes qu’on peut intégrer en étant spécialisé dans cette filière :

– Responsable comptable : il est principalement chargé de produire et d’analyser l’ensemble des états financiers de l’entreprise. Il représente un conseiller de la direction financière, ou encore de la direction générale, sur les différentes décisions à prendre.

– Gestionnaire de portefeuille client : il est en charge de la gestion de l’ensemble des aspects relatifs à un ou plusieurs dossiers clients, comme les déclarations fiscales ou les rapprochements bancaires. Il constitue ainsi le principal interlocuteur des clients en question.

– Contrôleur de gestion :  son métier consiste en le contrôle des budgets de l’entreprise, sa gestion financière et l’implémentation de stratégies dans ce sens, dans le but d’assurer les résultats de l’entreprise.

Bachelor en Ressources humaines

La formation Bachelor en Management – Option Ressources Humaines vous permet d’assurer l’une des fonctions de la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous pouvez ainsi intégrer une entreprise en tant que :

– Responsable Formation : sa mission principale consiste à accompagner les salariés dans l’amélioration de leurs compétences à travers l’élaboration et l’implémentation d’un plan de formations, en coordination avec la direction RH.

– Chargé de recrutement : il a comme principale mission de sélectionner les BONS candidats pour les différents départements de l’entreprise. Il doit permettre d’assurer une adéquation entre le profil du candidat et les besoins du poste en particulier et de l’entreprise en général.

– Gestionnaire de carrière : sa mission principale consiste en la définition des besoins de l’entreprise en ressources humaines, la formalisation de ces besoins en un plan de formation et la supervision de la mobilité des collaborateurs.

Bachelor en Supply-Chain Management

Le Supply-Chain Management se définit comme la gestion de la chaîne logistique de l’entreprise afin de garantir son bon fonctionnement. Des études dans ce domaine vous donnent l’accès à plusieurs métiers comme :

– Responsable logistique : Son métier consiste à veiller sur le bon déroulement du transport de marchandises dont il a la responsabilité, que ce soit en termes de coûts ou de délais, tout en cherchant à optimiser le stock.

– Planificateur de production : sa mission principale consiste à élaborer les plannings de production et à assurer les approvisionnements qui y sont relatifs, tout en veillant à l’optimisation des stocks.

– Acheteur : sa mission principale consiste à prospecter les fournisseurs et à négocier les prix et délais de livraison, afin d’acheter à moindre coût un ensemble de produits et services, nécessaires au fonctionnement de son entreprise. L’acheteur se doit aussi d’assurer sa mission tout en tenant compte de la minimisation des stocks.

Compléter sa formation par un Master

Malgré le fait qu’une formation Bachelor en Management ouvre de nombreuses perspectives de carrières et permet l’intégration du marché de l’emploi directement après le Bac+4, il est conseillé à l’étudiant d’approfondir ses connaissances et de poursuivre ses études à travers un Master spécialisé qui lui permettra de se spécialiser davantage dans un domaine précis.

En effet, l’obtention d’un diplôme de Master spécialisé en Management ouvre l’accès à des postes de plus haute responsabilité et garantit une meilleure évolution de carrière. Cette année de Master permet aux étudiants de s’approfondir encore plus dans leur spécialisation ou encore d’acquérir des compétences plus poussées dans des filières très attrayantes, comme : Le Business développement et marketing, Investissement et management financier, Affaires internationales et management des organisations, ou contrôle, comptabilité et audit.

En conclusion, vous pouvez constater que les perspectives de travail qui se présentent aux lauréats d’un Bachelor en Management sont multiples et diversifiées. Cet article a permis de vous donner un aperçu sur les différents métiers que vous pouvez exercer à l’issue de votre formation et de la spécialité Bachelor choisie.

Etudier à l’étranger après une formation Bac +4 en économie

Une formation Bac +4 en économie ouvre la voie vers plusieurs orientations futures. Beaucoup d’étudiants marocains suivant ce cursus préfèrent continuer leurs études à l’étranger, et précisément en France pour une grande partie d’entre eux. Attirant chaque année près de 300 000 étudiants, la France est actuellement la quatrième destination la plus populaire dans le monde pour faire ses études.

A travers cet article nous allons présenter les options les plus pertinentes pour poursuivre ses études à l’étranger une fois sa formation bac+4 en économie achevée, les instituts privés et étatiques étrangers proposant des formations Masters pour compléter son cursus, et enfin les alternatives possibles si vous souhaitez poursuivre une formation supérieure spécialisée au Maroc.

Intégrer une école de commerce

Les écoles de commerce sont des établissements d’enseignement supérieur spécialisés dans le management, la gestion et le commerce. Elles proposent des formations diplômantes dans les différents domaines de la gestion d’entreprise tels que le marketing, la finance, les ressources humaines, le management, le commerce international …

Les écoles de commerce sont connues pour leur forte sélectivité, l’omniprésence du monde de l’entreprise dans leur cursus, l’ouverture sur le monde professionnel et la vie étudiante très dynamique. Elles jouissent d’une image positive auprès des étudiants de même que sur le marché du travail, vu le taux d’insertion professionnelle des lauréats qui est élevé. Ainsi, afin de faire un bon choix de son école, il faut se baser sur beaucoup de critères objectifs, à savoir : la qualité de ses programmes, le réseau des partenaires, l’ouverture à l’international, le classement de l’école en question, la reconnaissance …

Intégrer une université

Les étudiants détenteur d’un bachelor Bac+4 en économie peuvent intégrer une université française à travers des formations Master 1 accessibles après validation de 180 crédits ECTS (équivalent de la licence), ou bien Master 2 accessible après validation de 240 crédits ECTS (équivalent d’un bachelor Bac +4), ou même un master spécialisé qui, quant à lui, n’est accessible que dans certains cas, suite à une dérogation.

Ces universités sont financées par l’Etat dans certains pays comme la France, contrairement à d’autres pays où elles peuvent être payantes et très coûteuses.

Intégrer une IAE

Les instituts d’administration des entreprises, nommés aussi écoles universitaires de management, sont des composantes des universités françaises qui proposent des formations en gestion au sein de ces universités. Il existe 33 IAE en France s’inspirant du modèle américain des business schools.

Intégrer une IAE permet de bénéficier des avantages d’une école de commerce (sélectivité, effectifs réduits, proximité avec le monde de l’entreprise, ouverture à l’international…), sans avoir à payer des frais de scolarité exorbitants ou à passer par des procédures de sélection aussi complexes que pour les grandes écoles.

Les IAE disposent aussi d’un bouquet de formations riche, diversifié, permettant l’accès à un vaste choix de filières couvrant l’ensemble des domaines des sciences de la gestion, dont le marketing, la finance, les ressources humaines, la comptabilité, les affaires internationales, et des micro-spécialités dans chacune de ces filières d’étude.

Il est à noter à l’IAE Lyon a choisi depuis de très longues années HEM, en tant que partenaire marocain et ils offrent ainsi conjointement des doubles diplomation Master dans différentes spécialités en Management/Gestion, en plus des multiples possibilités d’échanges en 4ème année master 1 et 5ème année master 2.

L’importance de la reconaissance de son école à l’international

Cepedant, si l’on souhaite poursuivre ses études à l’étranger, il faudra faire très attention au choix de l’école où l’on va continuer sa formation post bac +4 en économie.

En effet, la reconnaissance de l’école à l’international est un facteur qui impacte grandement le choix de l’étudiant d’un établissement étranger. Il faudra privilégier des écoles ayant des relations développées avec des écoles et entreprises à l’international, des relations concrétisées par des partenariats, permettant à titre d’exemple, d’effectuer des échanges ou avoir des opportunités de stages à l’international.

Encore plus loin, certaines écoles supérieures élaborent des collaborations plus étroites avec ses réseaux de partenaires étrangers, pouvant se concrétiser à travers l’acquisition d’une une double diplômation.

Et si vous restiez au Maroc ?

Certes, étudier à l’étranger fait rêver et présente d’énormes opportunités aux jeunes. Cependant, il existe des formations similaires, de grande qualité et ouvrant la voie vers plusieurs perspectives dont les jeunes étudiants peuvent profiter sans avoir à quitter le pays. Les formations spécialisées en management au Maroc connaissent un réel engouement, ce qui offre aux étudiants de nombreuses alternatives.

Les instituts de formation au Maroc ne manquent pas de programmes aussi intéressants que ceux des écoles étrangères, voire même meilleurs, et offrant plusieurs avantages.

A titre d’exemple, si vous étudiez dans un établissement reconnu à l’international et qui possède un fort réseau de partenaires académiques à l’étranger, vous pouvez bénéficier de l’opportunité de réaliser un ou plusieurs semestres d’échanges à l’étranger, vous permettant ainsi d’acquérir des expériences à l’international et de s’ouvrir vers plusieurs perspectives à l’étranger.

En somme, il existe différentes formations que vous pourrez intégrer si vous souhaitez continuer vos études à l’étranger après un bac+4 en économie. Cependant, si votre seule motivation pour quitter le pays est de recevoir une formation de qualité, il n’est pas nécessaire d’aller chercher vu qu’il existe au Maroc également des formations de haut niveau et des écoles capables de proposer la même qualité de formation que celle des écoles étrangères, si ce n’est pas mieux !

Formation Bac +4 en économie : Qu’est ce qu’on y apprend ?

Faire ses études en économie ouvre plusieurs perspectives professionnelles et de nombreuses opportunités de carrières aux étudiants. C’est un domaine d’études qui produit des profils très demandés sur le marché d’emploi. C’est aussi une branche polyvalente, alliant plusieurs domaines de savoir, qui convient à tous les profils, dépendamment de la spécialité choisie.
Les études en économie gagnent de plus en plus de popularité auprès des jeunes vu qu’ils permettent de découvrir le domaine fascinant du business et du management,et d’acquérir des connaissances et compétences très sollicitées, tout en s’ouvrant sur un marché de travail en plein expansion.
La formation Bac+4 en économie vous intéresse ? Découvrez dans cet article ce qu’un tel domaine peut vous offrir …
 Acquérir une polyvalence
 Avec la diversification des études et la multitude des filières de spécialisation dans le domaine, un étudiant en Bachelor économie est amené à occuper un poste de manager, peu importe la spécialité choisie. Cela implique qu’il doit nécessairement avoir une connaissance solide des différents sous-domaines de l’économie, d’acquérir de la polyvalence, afin de pouvoir gérer au mieux l’ensemble des fonctions de l’entreprise ainsi que les différents profils constituant son équipe.
C’est pourquoi, et avant de pouvoir faire une spécialisation en 3ème année, les deux premières années d’une formation Bac +4 en économie représentent un tronc commun, consacré à l’introduction des modules de la gestion et à l’acquisition des notions de base du management. Les matières enseignées correspondent généralement à la comptabilité, la macroéconomie, les mathématiques, le droit des affaires, etc.
Les études en économie sont ainsi considérées comme des études qui visent avant tout à former des profils polyvalents dans différentes branches, chose qui fait des économistes de vrais profils pertinents et aptes à occuper diverses fonctions au sein de l’entreprise !

Se spécialiser Plusieurs filières découlent de la formation Bac +4 en économie. L’étudiant a le choix entre une panoplie de micro-spécialités toutes fortement convoitées sur le marché de l’emploi.
Les étudiants ont ainsi le choix de s’orienter vers des spécialités de la finance par exemple, leur ouvrant des perspectives professionnelles diversifiées dans le secteur bancaire, dans les bourses, les organismes de crédits ou autres. Ils peuvent également s’orienter vers le domaine de la comptabilité, contrôle et audit, ou encore se spécialiser dans le management et commerce, qui regroupent plusieurs spécialisations, comme le marketing, le management international et logistique, les
ressources humaines, les achats …
 Développer ses soft skills
 Les Soft Skills, ou compétences humaines, ont une grande importance dans les formations en économie, vu qu’elles représentent un facteur de succès professionnel pour les lauréats, quelle que soit leur filière de spécialisation. Certaines qualités comportementales se montrent indispensables pour la réussite de la carrière professionnelle. On cite ainsi : la maîtrise des émotions, le bon relationnel, la capacité à travailler en équipe, le leadership, la confiance en soi …
Contrairement à un grand nombre de formations qui se focalisent uniquement sur les compétences techniques (hard skills), beaucoup d’établissements de formation en économie travaillent énormément sur l’aspect développement personnel des étudiants. L’assertivité, le sens de l’écoute, la fluidité dans la communication,
l’expression en langues étrangères, la capacité d’adaptation et de négociations, sont toutes des qualités humaines importantes à développer chez un étudiant en Bac+4 en économie.
 Cumuler de l’expérience professionnelle
 Parallèlement à la formation académique, l’étudiant dans ce type de formation est appelé à effectuer des stages, lui permettant de développer ses savoirs et d’acquérir de l’expérience sur le terrain. Ainsi, au moment de l’obtention de son diplôme, ce dernier aura déjà cumulé une certaine expérience professionnelle, augmentant considérablement son employabilité et insertion dans le marché de travail.
Même en ce qui concerne l’orientation et la construction de son projet professionnel, les cours donnent à l’étudiant un aperçu de ce que pourrait être son métier en fonction de ses préférences et ses capacités, mais rien ne vaut qu’une situation réelle en entreprises, pour l’aider à découvrir et approuver des choix dans un contexte professionnel.

En somme, une formation Bac +4 en économie est une formation riche et complète,qui offre plusieurs possibilités d’orientation dans le futur. Les étudiants suivant ce cursus peuvent le compléter par une formation post Bachelor, avec un master spécialisé permettant d’acquérir une spécialisation approfondie du domaine et ensuite, d’aspirer à des postes de plus haute responsabilité.

L’importance des soft skills dans une formation Bachelor Bac +4 en gestion

De nos jours, on observe que de plus en plus d’établissements d’éducation
supérieure intègrent le développement des soft skills de leurs étudiants comme étant un des leviers du programme de formation, surtout pour les cursus en management et gestion.
Du côté des entreprises, on remarque que les recruteurs aujourd’hui accordent une importance grandissante aux compétences humaines et managériales des candidats, tous secteurs d’activité confondus. Mais quelle importance est réellement accordée à ses « Soft Skills » ?
En effet, les soft skills ne représentent pas uniquement un simple atout dans le monde de l’entreprise, mais un pré-requis fondamental qui conditionne la réussite professionnelle de la personne en question. Cette importance est d’autant plus grande dans certains domaines comme celui de la gestion, où les soft skills touchent directement au cœur du métier.
A travers cet article nous allons nous intéresser précisément à l’importance de l’intégration des soft skills dans une formation Bachelor Bac+4 en gestion, en mettant l’accent sur l’utilité de ces compétences humaines et managériales dans le monde professionnel.


 Manager une équipe
 Un diplômé d’une formation Bachelor – Bac +4 en gestion occupera très
probablement une fonction de manager, ce qui implique qu’il devra gérer une équipe, mission qui n’est pas toujours facile ! En conséquent, et pour réussir cette mission, il devra détenir un certain nombre de qualités humaines importantes, telle l’intelligence émotionnelle, le leadership ou l’assertivité.
Face à cette nécessité, certains établissement supérieurs font bénéficier leurs étudiants de séminaires de développement personnel, animés par des coachs professionnels, visant à leur permettre d’identifier leurs axes d’amélioration et les accompagner dans le développement des compétences personnelles relativement faibles chez eux.

 Gérer les projets
 Après avoir suivi une formation Bac+4 en gestion, le lauréat sera naturellement amené à gérer différents projets dans le monde professionnel. Et là encore, les soft skills ont toute leur importance étant donné qu’on ne peut planifier et piloter la réalisation d’un projet sans faire preuve d’organisation et de rigueur, de bonne gestion de temps, et surtout d’action méthodique.
Dans ce sens, certaines écoles de formation en gestion intègrent dans leur
programme de formation des cours ou ateliers de méthodologie visant à développer des qualités chez l’étudiant, lui permettant ainsi, non seulement de mieux réussir son cursus de formation, mais également de mener à bien ses futurs projets et de les gérer de façon optimale.


 Communiquer avec les clients
 Une troisième dimension du métier de manager qui implique également la détention de certaines compétences humaines spécifiques est la communication efficace et efficiente avec les clients, qu’ils soient externes ou internes (autres départements et directions). Cet aspect nécessite la détention d’un bon sens de l’écoute et de fortes capacités de négociation, une confiance en soi prononcée et une estime de soi affirmée.
Afin de produire des diplômés bien outillés, compétents et capables de faire face au monde professionnel, certaines écoles de management programment pour leurs étudiants des activités para-pédagogiques visant, non seulement, à apprendre à mieux s’exprimer et communiquer, mais également à renforcer sa confiance en soi, par exemple, à travers des représentations sur scène et face à un grand public.

En somme, un lauréat d’un Bachelor en gestion est un profil pour qui la détention de soft skills développés est une condition déterminante de son insertion professionnelle et de ses perspectives de carrière. De ce fait, si on opte pour une formation Bac+4 en gestion, il est important lors du choix de son école de veiller à intégrer un établissement qui place le développement personnel de ses étudiants parmi ses priorités.
Au lieu de vous focaliser uniquement sur les aspects techniques de la formation, il faudra chercher plutôt une école qui met en place des cours et ateliers permettant de développer vos soft skills tout au long de la formation afin d’être réellement préparés à affronter le marché du travail à la fin de votre cursus.

Que vaut un bachelor bac+4 en gestion dans une grande école de management ?

Avec l’introduction du nouveau système de formation Bachelor (Bac +4) au Maroc, toutes les parties prenantes du secteur de l’éducation se sont impliquées dans une démarche visant à garantir le succès de cette réforme. 

Les grandes écoles de management, pour leur part, ont été amenées à revoir l’ensemble de leurs programmes de formation afin de les adapter à ce nouveau système éducatif. Dans ce sens, des formations Bachelors de quatre années ont été proposées par les écoles et ce, dans différentes filières, suivies d’une année de master visant à approfondir sa spécialisation.  Mais que valent réellement ces nouvelles formations ? 

A travers cet article, nous allons tenter d’expliquer la valeur et les caractéristiques d’un Bachelor Bac +4 en gestion. 

Un programme de formation riche et professionnalisant 

En vue de diversifier les programmes de formation, la création de 100 nouvelles filières est prévue pour cette réforme qui remplacera la licence de 3 ans par un Bachelor sur 4 ans. 

Vu leur proximité du marché de travail, les grandes écoles de Management ont pensé à la nécessité d’enrichir et de diversifier leurs formations en matière de gestion, chose qu’on constate suite à la panoplie des formations proposées. Ces dernières concernent divers domaines, tous aussi demandés sur le marché de l’emploi, et présentent des spécialités professionnalisantes et attractives tout autant pour les étudiants que pour les employeurs, notamment en Marketing, Finance, Comptabilité, Contrôle et Audit, Management International et Logistique, Management des Ressources Humaines, etc …  

En outre, les grandes écoles de management veillent à l’amélioration continue et l’enrichissement de leurs programmes en s’inspirant des écoles reconnues à l’échelle internationale ayant adopté le système du Bachelor depuis plusieurs années. 

Une formation centrée sur le développement personnel  

Les grandes écoles de management reconnaissent le rôle important que représente le développement personnel dans le succès professionnel des étudiants. En effet, la confiance en soi, l’estime de soi, la prise d’initiative et une meilleure communication avec l’autre sont des facteurs déterminants de la réussite professionnelle.  

Pour cela, le nouveau programme Bachelor en gestion dans les grandes écoles de management est principalement conçu en tenant compte du développement personnel des étudiants. Les formations Bac+4 en gestion visent à former des profils capables de s’intégrer dans l’entreprise et d’assurer au mieux leurs fonctions de managers. Ce type de formation cherche à développer le potentiel des étudiants pour faire de leurs qualités personnelles des atouts professionnels. 

Une reconnaissance à l’international 

Le réseau des partenaires internationaux d’une école représente un indicateur important qui nous renseigne sur la qualité de la formation. Les grandes écoles de management qui ont développé un réseau solide jouissent d’une reconnaissance à l’international grâce à des partenariats établis avec des établissements de renommé à l’étranger. A travers ces partenariats, les étudiants peuvent bénéficier de plusieurs possibilités d’échanges à l’étranger ou encore d’une double diplomation dans certains cas. 

Ainsi, les étudiants suivant un cursus Bachelor Bac+4 dans une grande école de management auront l’opportunité de cumuler des expériences internationales enrichissantes, de développer des aptitudes professionnelles et d’affiner leur capacité d’intégration dans un contexte multiculturel. 

Une meilleure employabilité espérée 

Les grandes écoles de management se targuent de mettre au marché de l’emploi des profils compétents et professionnels dans le domaine de la gestion, des profils très appréciés et demandés sur le marché de travail, quel que soit la spécialité suivie. 

En effet, ces écoles visent à former des lauréats en Bachelors Bac+4 en gestion, performants et opérationnels, qui pourront bénéficier d’une insertion professionnelle rapide, principalement due à l’adéquation parfaite des programmes éducatifs aux nécessités du marché du travail. 

En somme, un Bachelor Bac + 4 en gestion dans une grande école de management permet de jouir d’une attractivité incontestable. Ceci est dû non seulement à la robustesse des programmes de l’établissement, mais aussi à la richesse du réseau de ses partenaires, aux activités de développement personnel intégré dans le programme, mais aussi à l’aspect de l’employabilité garantie. Les grandes écoles de management proposent des formations riches et maitrisées, ce qui fera d’un Bachelor en gestion le passeport pour un succès personnel et professionnel assuré. 

Que faire après un Bac+4 en management ?

Avec la nouvelle réforme du système éducatif au Maroc, la licence (bac+3) sera remplacée par un parcours universitaire Bachelor, équivalent à un Bac+4. Face à ce changement, plusieurs étudiants se posent la question sur les carrières possibles après la poursuite d’une formation Bachelor Bac +4. 

Entre intégration directe du marché de l’emploi, enrichissement du parcours en optant pour un master et intégration d’une formation continue pour les professionnels, plusieurs possibilités s’offrent aux étudiants titulaires d’un bachelor Bac+4. 

A travers cet article, nous allons présenter les différentes options s’offrant aux titulaires d’un diplôme Bachelor, et plus précisément un Bac+4 en Management.  

Intégrer le monde de l’entreprise 

Le bachelor ouvrira les portes du marché de travail à toute personne souhaitant quitter les bancs de l’école au bout d’un Bac+4 et commencer à exercer une profession dans l’un des différents domaines du management. 

Les titulaires d’un bac+4 en Management peuvent intégrer différents postes, à responsabilité considérable, en fonction de la spécialité Bachelor suivie. 

Après l’obtention d’un Bachelor en Marketing et Gestion commerciale à titre d’exemple, il est possible d’occuper un poste de Chef de produit, Chef d’équipe commerciale, Responsable clientèle, Chef de publicité, ou autres …  

Ayant déjà réussi en France, le modèle Bachelor Bac+4 en Management connait un grand succès. Les Bachelors plaisent aux employeurs vu qu’ils sont professionnalisants, flexibles, plus proches du marché du travail et permettent à ses titulaires d’occuper différents postes/fonctions. 

Continuer ses études avec un Master Spécialisé 

Le diplôme Bac+4 Management donne accès à la spécialisation avec un Master (1 année après le Bachelor), pour les étudiants souhaitant approfondir la maîtrise d’un métier spécifique. 

Cette année du cycle Master permet de consolider les connaissances en Management, tout en se spécialisant dans une spécialité précise afin d’intégrer un secteur ou une fonction souhaitée, et encore de répondre aux besoins du marché de l’emploi. 

A l’issue d’un Master, on peut généralement aspirer à occuper des postes de Managers dans le domaine de spécialité, et continuer à évoluer jusqu’à atteindre des postes de direction. Un profil titulaire d’un master en Recrutement et Intégration pourra par exemple occuper la fonction de responsable de recrutement, évoluer au fil des années pour devenir directeur des ressources humaines. 

Opter pour la formation continue  

Après l’obtention d’un diplôme Bac+4 en Management et le cumul de quelques années d’expérience, il est possible de compléter sa formation initiale par de la formation continue.  

La formation continue est un mode/processus d’apprentissage, destiné aux professionnels qui désirent approfondir leurs connaissances dans leur domaine de travail et améliorer leurs compétences. 

Ce type de formation est bénéfique pour l’entreprise tout comme pour le salarié. Elle donne l’occasion au professionnel de continuer à approfondir et accumuler des connaissances en parallèle de son expérience en entreprise, ce qui permet une mise à jour continue de son savoir et savoir-faire.  

Dans ce sens, les établissements proposant ce type de formation prennent en considération les contraintes professionnelles des participants et organisent les cours en dehors des heures de travail (en Week-end ou le soir).  

Pour conclure, le diplôme Bac+4 Management ouvre plusieurs portes et procure diverses opportunités à ses titulaires. D’une part, il permet d’intégrer directement le monde du travail grâce à son aspect professionnalisant auquel les employeurs éprouvent un grand intérêt. D’autre part, et en continuité avec la formation, il ouvre la voie à l’inscription à des formations plus enrichissantes et pointues, que ce soit en intégrant un master ou, à travers la formation continue qui permet de maintenir l’activité professionnelle tout en accumulant de nouvelles compétences et techniques qui contribueront au développement continu de sa carrière.

Pourquoi l’ouverture à l’international est importante dans les formations en management ?

L’ouverture à l’international est une dimension qui gagne de plus en plus en importance dans les formations en Management. De nos jours, les recruteurs ont tendance à privilégier, pour des postes de Managers, des candidats ayant une 1ère expérience à l’international, effectuée dans le cadre d’un échange ou d’un stage à titre d’exemple. 

Mais quelles sont les raisons derrière cette grande importance accordée par les entreprises à l’ouverture à l’international ? Les réponses sont dans l’article suivant.  

Un marché mondialisé  

Il est indéniable que nous vivons dans un monde grandement mondialisé. Les faits et les évènements qui se déroulent dans notre pays sont fortement influencés par ce qui se passe dans d’autres endroits à travers le monde, et cela vaut aussi pour les entreprises. 

En effet, peu importe le domaine où vous opérez, il y a de grandes chances que l’activité de votre entreprise soit liée, et/ou impactée par les changements dans l’environnement extérieur du pays. Un manager ouvert à l’international et ayant une expérience dans plusieurs marchés internationaux possède une forte capacité de comprendre et de s’adapter, plus aisément, aux différents enjeux et influences étrangères. 

Il est également évident pour les employés des entreprises qui opèrent dans l’export, ou pour la grande majorité des entreprises qui ont tendance à délocaliser certaines de leurs activités dans d’autres pays, d’être souvent amenés à gérer des opérations dans des marchés internationaux, différents des leurs, d’où l’importance de l’ouverture à l’international et de la capacité à gérer dans des environnements et des contextes internationaux. Ces mêmes employés, peuvent également bénéficier, et sont fortement privilégiés, dans des cas ou les mutations et les promotions se présentent à l’international. 

Les différences culturelles 

Dans le monde de l’entreprise, on peut être amenés à traiter avec des clients ou des partenaires internationaux, ayant une culture complétement différente de la nôtre. La capacité à gérer les différences culturelles est devenue une qualité fortement recherchée chez les managers, étant donné qu’elle représente un facteur déterminant du succès ou de l’échec de la collaboration en question. 

Dans ce sens, le meilleur moyen de développer cette ouverture et tolérance culturelles est d’entreprendre différentes expériences à l’international. Lors du parcours académique, les formations en management offrent aux étudiants des ouvertures à l’international et leur permettent de développer des aptitudes professionnelles interculturelles et de vivre des opportunités d’immersion authentiques, et ce, à travers des stages et des échanges. Ceci constitue une occasion aux étudiants d’affirmer leur champ d’expertise, de développer un double profil polyvalent et demandé dans le marché de l’emploi. 

L’importance des langues 

Une autre dimension étroitement liée à l’ouverture de la formation en management à l’international est la maitrise de plusieurs langues. En effet, l’époque actuelle est caractérisée par la présence d’un grand nombre de collaborations et d’échanges commerciaux entre des acteurs issus de pays différents, et qui ne parlent souvent pas la même langue. 

Cet aspect fait donc de la maitrise de plusieurs langues un atout indéniable pour tout manager, notamment la langue anglaise. L’enseignement de l’anglais est un élément fondamental dans toute formation en management et représente un critère primordial lors du choix de son école de commerce. Il y a certaines écoles de commerce qui intègrent carrément une période obligatoire de stage de langue anglaise dans le programme académique, que ce soit à l’international, ou au niveau national dans des centres de langues ou dans des entreprises multinationales anglophones, ou encore chez ses partenaires académiques à l’international.  

L’application des best practices internationales 

Peu importe le domaine de travail et le niveau de maitrise de l’activité, il existera toujours des personnes ou des entreprises qui font la même chose autrement, avec une meilleure approche et de meilleurs outils, c’est ce qu’on appelle les Best Practices. Ces dernières permettent d’apprendre des meilleures pratiques utilisées ailleurs pour se perfectionner dans son activité ou dans son champ de domaine.  

Les pratiques au sein d’un même pays peuvent se montrer assez similaires, mais si l’on observe ces mêmes pratiques à l’international, on peut être surpris de la grande différence que cela représente. Un manager ouvert à l’international est donc capable d’analyser et d’apporter les bonnes pratiques appliquées à l‘international afin d’améliorer celles de son activité et de son entreprise. Chose qui permettra aussi bien au manager qu’à son entreprise de se démarquer et de se différencier par rapports à ses concurrents et/ou confrères. 

En somme, l’ouverture à l’international chez un manager détient une importance primordiale aux yeux des entreprises pour diverses raisons, d’où l’importance de prendre en considération cet aspect lors du choix de son école de management. 

Autrement dit, il faudra los de son choix, privilégier les écoles qui offrent aux étudiants une réelle ouverture à l’international, avec des opportunités d’échanges ou de stages linguistiques, qui leurs permettront d’avoir un cursus riche en expériences internationales, et à long terme, de valoriser leur profil sur le marché du travail. 

Pourquoi choisir une formation en management ?

La période du baccalauréat est une période cruciale pour tout étudiant étant donné que c’est le moment où il est amené à choisir son domaine d’études, un choix qui déterminera en grande partie l’orientation de sa vie professionnelle.

Certains ont la chance d’avoir déjà une vision claire de leur avenir professionnel, alors que d’autres hésitent encore entre différentes options ou sont même totalement perdus face au grand choix qui s’offre à eux. En effet, les domaines d’études après le baccalauréat sont très diversifiés : Management, Ingénierie, Médecine, Droit, architecture…etc.

Si vous êtes en train de lire cet article c’est que vous envisagez d’opter pour une formation en management et que vous êtes à la recherche d’informations pour confirmer votre choix. Nous allons donc vous expliquer pourquoi vous devez effectivement choisir une formation en management.

Un domaine riche et diversifié

Tout d’abord, le management est un domaine qui regroupe plusieurs filières d’études toutes très différentes les unes des autres et offrant des débouchés de carrières multiples. On y retrouve principalement le domaine du marketing, de la finance, de la logistique, de la gestion des ressources humaines et celui de la comptabilité et audit.

Et rien qu’un seul de ces domaines regroupe également à son tour un grand nombre de sous-domaines dans lesquels on peut choisir de se spécialiser. A l’issue d’une formation en logistique par exemple, on peut orienter sa carrière vers les métiers du transport, vers la fonction des achats, la planification, la gestion de la logistique de production et bien plus encore.

Cela permet aux profils formés en management d’avoir un large spectre de choix et augmente leur chance de trouver un métier qui les passionne réellement.

Une formation centrée sur les soft skills

En ces dernières années, les soft skills sont devenus un élément déterminant de la réussite professionnelle dans tout secteur et tout posteconfondus. Malheureusement, certains établissements sous-estiment encore l’importance de cet aspect et n’intègrent pas le développement des compétences humaines des étudiants dans leur formation.

Cependant, la majorité des écoles de formation en management ont très bien compris l’enjeu du développement des compétences humaines des étudiants depuis bien longtemps et placent cet élément au cœur de leur formation. Certaines écoles mettent en place de nombreuses actions tout au long de l’année dans ce sens et y dédient même parfois des modules entiers. Leur objectif principal ne se résume donc pas à former des étudiants bons techniquement, mais elles visent plutôt à les préparer en bonne et due forme à intégrer le marché du travail avec tout ce que cela implique, notamment l’aspect du développement personnel et la capacité à bien communiquer.

Une grande demande sur le marché du travail

La formation en management vise principalement à former des profils dont la fonction principale est de gérer des équipes, en relation avec leur spécialité, afin de les amener à réaliser les objectifs fixés. Avec de l’expérience professionnelle, le Manager d’équipe peut développer des compétences lui permettant, à moyen et long terme, de pouvoir gérer tout un département, une entité ou encore une entreprise entière, en assurant une fonction de directeur.

Toute entreprise, peu importe sa taille ou son activité, a besoin de managers à plusieurs niveaux. Cela implique qu’il y a un grand besoin en profils managers chez les entreprises et donc beaucoup de demandes pour ce type de profil sur le marché de l’emploi.

Un diplômé d’une grande école de management est donc un profil qui ne connait pas le chômage, contrairement aux diplômés de certaines autres disciplines qui peuvent par moment souffrir d’une certaine saturation du marché.

Une formation idéale pour les futurs entrepreneurs

Les formations en management sont caractérisées par une grande diversification de la formation. Dans les premières années précédant la spécialisation, l’étudiant est amené à suivre des cours dans l’ensemble des disciplines de ce vaste domaine, ce qui lui permettra de bénéficier d’une grande polyvalence.

Cette polyvalence et grande connaissance de l’écosystème de l’entreprise représentent un atout fondamental si la personne souhaite s’orienter vers l’entrepreneuriat et créer sa propre entreprise. Pour se faire, la formation en management permet à l’entrepreneur de bien se préparer, de s’outiller et de maitriser les différentes disciplines du management pour une meilleure gestion de son entreprise, car en effet, on ne peut gérer une entreprise avec tous ses aspects sans avoir un certain niveau de connaissance globale.

En somme, la poursuite d’une formation en mangement présente plusieurs atouts, que ce soit du côté de l’employabilité, des perspectives de carrière ou de la qualité de la formation. Il vous restera juste à choisir l’école de management adéquate, celle qui vous permettra de bénéficier d’une formation riche et de développer à la fois vos compétences managériales que humaines.

Profil manager : Parcours d’un contrôleur de gestion au Maroc

Dans un marché aussi concurrentiel que le nôtre, la maîtrise des coûts est devenue une condition fondamentale pour la survie de toute entreprise et cette nécessité a donné naissance à un nombre importants de métiers comme celui du contrôleur de gestion.

Le métier d’un contrôleur de gestion consiste principalement à s’assurer de l’utilisation optimale des ressources de l’entreprise. Ce dernier est chargé d’analyser les données à sa disposition et de conseiller le directoire afin de veiller à la santé financière de l’organisation.

De ce fait, le contrôle de gestion représente une fonction cruciale pour toute organisation désirant rester compétitive et un important outil de pilotage de l’activité dans le but de maximiser le profit.

Dans cet article, nous allons passer en revue l’ensemble des informations à savoir, pour toute personne désirant orienter sa carrière vers le contrôle de gestion.

  • Les missions d’un contrôleur de gestion

Afin de permettre à l’entreprise d’atteindre son optimum financier, le contrôleur de gestion devra réaliser plusieurs missions parmi lesquelles on retrouve :

  • L’élaboration de budgets prévisionnels.
  • L’anticipation des problèmes financiers que l’entreprise pourrait rencontrer.
  • Le contrôle des résultats de l’entreprise et l’analyse de sa structure de coûts.
  • L’élaboration d’outils de gestion performants et leur mise en place.
  • Le reporting régulier concernant l’activité de l’entreprise.
  • A quel type de profil ce métier convient-il ?

Le contrôle de gestion est un métier assez complexe qui convient à un type de profil particulier, détenant certaines qualités indispensables à l’occupation de cette fonction. Pour commencer, le contrôleur de gestion devra détenir des connaissances poussées en comptabilité et en finance acquises dans un parcours Grande Ecole Bac+5 spécialisé en Comptabilité – Contrôle – Audit (CCA) ou encore en Finance d’entreprise. 

En ce que concerne ses compétences humaines, ce dernier devra être méthodique, pragmatique, autonome, organisé et posséder un esprit d’analyse développé afin de réussir dans son travail.

De plus, un contrôleur de gestion a également besoin d’être persuasif et d’avoir un bon relationnel étant donné qu’il sera fréquemment en contact avec les différents collaborateurs de l’entreprise et avec la direction générale.

  • La formation à suivre pour devenir contrôleur de gestion

En ce qui concerne la formation requise et comme annoncé précédemment, le métier de contrôleur de gestion demande des profils Bac +5 diplômés d’une grande école de de management ou de commerce, avec un master en finance, en contrôle, comptabilité et audit ou encore en stratégie d’entreprise.

  • Niveaux de salaires et évolution de la carrière d’un contrôleur de gestion

Au début de sa carrière, un contrôleur de gestion peut toucher entre 10 000 et 15 000 dirhams, selon une étude menée par l’agence de recrutement Michael Page Maroc en 2019, pour au bout de 2 à 5 ans d’expérience atteindre entre 15 000 et 22 000 dirhams.

Concernant l’évolution de carrière dans ce métier, un jeune lauréat pourra intégrer le monde de l’entreprise en tant que contrôleur de gestion junior, contrôleur budgétaire ou même chef de mission dans un cabinet d’audit pour ensuite pouvoir atteindre le poste de contrôleur de gestion senior après avoir cumulé quelques années d’expérience.

Cependant, le contrôleur de gestion pourra toujours évoluer de façon horizontale au sein de l’entreprise pour toucher à d’autres secteurs d’activités par exemple, ou prendre plus de responsabilités.

Et au bout d’une dizaine d’années d’expérience, ce métier ouvre de grandes portes à ses spécialistes vu qu’ils pourront être promus au poste de directeur administratif et financier (DAF) de l’entreprise.

En somme, le contrôle de gestion est une fonction au cœur de l’entreprise qui offre à ses praticiens de grandes opportunités, et qui a encore un bel avenir devant elle.

En effet, ce domaine ne cesse de se développer et de devenir de plus en plus passionnant surtout à notre époque actuelle où il prend une dimension plus stratégique grâce au Big data et aux technologies prédictives.

Profil manager : Parcours d’un auditeur au Maroc

Le métier d’auditeur est un métier qui existe depuis bien des années aujourd’hui mais qui reste toujours de plus en plus demandé par les entreprises.

En effet, ces dernières ont besoin d’auditeurs pour différentes raisons, que ce soit pour vérifier les informations transmises aux dirigeants, pour contrôler la santé financière de l’entreprise ou encore pour obtenir une certification, et bien plus encore…

De ce fait, il n’existe pas un seul type d’auditeurs mais plusieurs dont la nature du travail est certes différente mais qui, au final, ont tous la même mission : contrôler.

Cet article est consacré à vous fournir l’ensemble des informations nécessaires sur ce métier riche en opportunités, des informations qui seront très précieuses pour toute personne visant une carrière d’auditeur.

  • Le rôle d’un auditeur

Tout d’abord, un auditeur peut travailler soit en interne dans une entreprise particulière ou dans un cabinet d’audit traitant avec différentes sociétés. Ses missions dans l’entreprise vont donc différer en fonction de cela.

Un auditeur interne sera principalement chargé de :

  • Elaborer un plan d’audit.
  • Analyser et s’assurer de l’efficacité des procédures.
  • Vérifier que les mesures prises par l’entreprise sont légales.
  • Relever les anomalies et proposer des pistes d’amélioration.
  • Gérer les risques internes.

De l’autre côté, un auditeur externe se verra attribuer des missions assez différentes consistant en :

  • La collecte d’information auprès de l’entreprise auditée.
  • La préparation de rapports d’audit.
  • Le contrôle des documents financiers.
  • La vérification de la qualité des procédures et leur respect.
  • Comment devenir auditeur au Maroc ?

Pour devenir auditeur au Maroc, l’obtention d’un diplôme Bac +5 est nécessaire. Idéalement, ce métier est ouvert à des profils ayant suivi une formation spécialisée en contrôle, comptabilité et audit dans une école de commerce d’excellence.

  • Le profil idéal pour un auditeur

Le métier d’auditeur est un métier qui requiert la détention d’un certain nombre de qualités humaines et managériales indispensables. Parmi les qualités les plus appréciées chez ce type de profil, on retrouve la rigueur, le sens de l’observation, l’esprit d’analyse, la curiosité ainsi qu’un grand sens de l’engagement lui permettant de rester motivé vu que ce métier nécessite parfois une grande charge de travail.

Encore plus, ce métier demande des profils dotés d’une forte capacité d’adaptation et ayant un relationnel très développé, étant donné qu’ils seront la plupart du temps en contact direct avec les différents employés de l’entreprise.

  • La carrière d’un auditeur

A la sortie de l’école, ce type de profil intégrera probablement l’entreprise en tant qu’auditeur junior, qu’il soit interne ou externe. Après deux ou trois années d’expérience, ce dernier pourra évoluer pour devenir auditeur senior.

Ensuite, après quelques années encore, un auditeur interne pourra être promû à des postes de direction même s’ils ne relèvent pas forcément du domaine de l’audit. En effet, ce dernier peut devenir directeur d’une branche ou filiale de l’entreprise où il travaille et peut-être même de l’entreprise toute entière.

Par contre, un auditeur externe pourra voir sa carrière évoluer au sein du cabinet dans lequel il travaille, pour toucher à d’autres secteurs et missions plus importantes. Il pourrait même atteindre le poste de commissaire aux comptes, devenant ainsi chargé de gérer une équipe d’auditeurs, à condition qu’il suive une formation complémentaire. En ce qui concerne les salaires, un auditeur junior touche entre 8 000 et 10 000 dirhams selon le Groupe L’étudiant Marocain. Cependant, une fois ayant cumulé entre 2 et 5 années d’expérience, un auditeur interne voit son salaire évoluer pour arriver à 15 000 voire 25 000 dirhams, d’après une récente étude du pionnier du recrutement Michael Page Maroc.

En somme, le métier d’auditeur est un métier fort intéressant qui présente un grand nombre d’opportunités, que ce soit en interne ou en externe, au Maroc ou à l’étranger où les grands cabinets d’audit recrutent en masse les jeunes diplômés.