Le management, cette discipline qui occupe une place centrale en entreprise, offre un large éventail de choix de filières à ses étudiants.

Face aux différentes options possibles, il faudrait commencer par se renseigner sur chacune d’entre-elles afin de faciliter le choix.

Cet article s’intéresse particulièrement à une spécialité management en plein essor actuellement : Le Marketing

• Le Marketing, c’est quoi au juste ?

Le marketing est défini comme un ensemble de techniques cherchant à identifier les besoins du client pour lui proposer une offre appropriée, modifiant ou renforçant ainsi son comportement d’achat.

Cette discipline consiste à mettre en valeur un produit existant, à comprendre le consommateur, à développer de nouveaux produits adaptés à ses besoins et les faire parvenir aux personnes les plus susceptibles de les acheter.

Autrement dit, le marketing c’est comment faire pour vendre un produit 5 fois plus cher que son coût de fabrication en créant tout un univers autour, c’est comment vendre en milliers d’exemplaires de nouveaux produits dont on n’avait pas besoin auparavant et c’est comment adresser votre offre précisément à LA personne qui en a vraiment besoin (ou même pas parfois !) sur une planète de 7 milliards d’habitants.

• Le rôle du marketing

Quelques décennies plus tôt, on n’avait pas besoin de formation marketing et communication maroc vu que tout ce qu’une entreprise produisait se vendait naturellement de lui-même (offre inférieure à la demande).

Par contre, la concurrence est devenue très forte sur le marché actuellement et rien que pour l’achat d’un simple produit, on trouve des dizaines voire des centaines d’offres différentes et toutes alléchantes.

L’entreprise a donc besoin d’in candidat en formation marketing et communication maroc afin de pouvoir vendre ses produits et de pouvoir réaliser de plus grandes marges.

Une entreprise sans marketing serait simplement une entreprise qui produit mais sans pouvoir vendre, une entreprise vouée à la disparition.

• A qui convient-il ?

Le marketing convient principalement à des personnes ayant de bonnes compétences en formation marketing et communication maroc, une capacité de persuasion, un sens d’analyse développé et une forte capacité à travailler en groupe.

Cependant, dans certains métiers du marketing, comme la publicité ou le développement de produit par exemple, la créativité est une qualité très recherchée.

D’autres compétences également paraissent comme indispensables pour l’évolution de carrière dans ce domaine comme les aptitudes managériales afin de pouvoir gérer au mieux ses équipes et la polyvalence permettant de développer des stratégies marketing prenant en compte les différentes fonctions de l’entreprise.

• Les différents domaines du marketing

Le marketing se divise en plusieurs domaines différents envers lequel vous pourrez orienter votre carrière plus tard si vous optez pour cette spécialité en management, dont :

• marketing social : Ce domaine consiste en la gestion de la présence de l’entreprise sur les réseaux sociaux allant de l’élaboration de la ligne éditoriale jusqu’au community management.
• marketing politique : Cela consistera à travailler sur les campagnes électorales par exemple ou même sur l’amélioration de l’image de marque du pays à travers le Nation Branding.
• marketing associatif : Dans ce cadre, vous pourrez collaborer avec différentes associations sur l’amélioration de leur notoriété et leur image ou sur des actions visant à modifier ou confirmer des comportements qui touchent à la société comme les campagnes de lutte contre la drogue par exemple, une belle manière de donner du sens à son travail.
• marketing digital : Une branche passionnante du marketing, si vous aimez les nouvelles technologies, qui comprend la sponsorisation de tout type de contenus sur internet, l’automatisation marketing et bien plus encore.
• marketing expérientiel : Les esprits les plus artistiques seront forcément séduits par ce type de marketing qui consiste en une théâtralisation des lieux de vente afin d’offrir au client une expérience inoubliable en magasin.
• Etudes de marché : Si vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres, vous aurez de fortes chances d’apprécier ce domaine qui consiste en l’analyse des comportements et schémas de pensée des consommateurs à l’aide d’outils statistiques et technologiques très développés.

Et cela n’est qu’une partie des domaines présents dans ce vaste océan qu’est le marketing.

• L’avenir du marketing : Débouchés et opportunités

Le marketing présente à ses spécialistes un grand nombre d’opportunités étant donné que la majorité des organisations aujourd’hui comptant ne serait-ce qu’un seul commercial, ont besoin de marketing !

Après l’obtention de son master en marketing, le jeune diplômé peut viser les postes comme chef de produit, responsable communication, chargé d’affaires et bien plus encore dans différents secteurs tels l’hôtellerie, la grande distribution ou l’événementiel.

• Comment faire pour exceller en marketing ?

Afin d’exceller dans le domaine du formation marketing et communication maroc , certaines pratiques peuvent se montrer comme indispensables et faire une grande différence auprès des recruteurs.

Tout d’abord, il faudrait être curieux et toujours chercher les dernières nouveautés, pratiques et technologies pouvant être appliqués dans votre secteur afin d’attirer toujours plus l’attention de votre cible.

Pour vendre, il faudra se démarquer de ses concurrents en cherchant toujours à ressortir avec des solutions uniques et originales permettant d’intéresser les personnes visées.

Ensuite, il serait nécessaire d’insister sur le fait qu’un bon marketeur, c’est un marketeur qui n’hésite pas à aller sur le terrain. Il n’y a pas de meilleur moyen d’anticiper et de détecter les besoins des consommateurs et les problèmes liés à votre produit que le fait d’aller voir par vous-même.

Un dernier point important pour un marketeur est le fait de travailler sur sa propre image à travers le PersonalBranding qui consiste à mettre en avant ses atouts et ses réalisations professionnelles sur les différents réseaux sociaux étant donné que c’est le canal de recueil d’informations préféré des recruteurs.

En somme, le Marketing reste un domaine fort intéressant qui présente un grand nombre d’opportunités d’emploi, à condition d’être passionné, de savoir se différencier et de bien choisir sa formation !

La plupart confondent le management et la gestion alors qu’il existe une différence significative entre les deux. C’est quoi le management ?

Le management s’intéresse principalement au pilotage des activités, au développement des structures et à la conduite des hommes en situation de travail, tandis que la gestion fait plutôt référence à la recherche de l’allocation optimale des ressources rares.

En d’autres termes, le management est l’art et la manière de gérer la vie professionnelle au sein d’une organisation dans le but d’atteindre ses objectifs, en assurant la gestion des besoins et des attentes des collaborateurs et en s’appuyant sur des outils de gestion adéquats.

Passée la définition, il faut surtout savoir que le management couvre plusieurs aspects, à citer la gouvernance de l’entreprise, sa responsabilité sociale, son développement durable, la conception de sa stratégie ainsi que son déploiement.

Pour rendre plus facile l’appréhension de ce terme, voici quelques exemples de tâches qu’un manager fait généralement :

• Répartir les rôles et affecter les tâches à chaque individu de l’organisation,
• Motiver les équipes pour atteindre l’objectif commun,
• Garantir une bonne relation avec les administrations.
• Etc.

‘’ Manager, c’est faire émerger l’intelligence collective. Les maîtres mots :      co-création, co-production, co-équipiers ! ‘’

Didier Court (auteur, entrepreneur et consultant)

Finalement, c’est quoi le management : on peut dire que le management est une discipline toute jeune sur laquelle plusieurs courants de pensée se sont succédés en se confrontant ou en se complétant. D’ailleurs, rien ne vaut un petit retour sur les fondements théoriques, notamment la théorie classique et l’école des relations humaines.

À l’école classique, on note principalement :

• L’Organisation Scientifique du Travail de Taylor (1856-1915) « la division du travail en gestes élémentaires, chronométrés et organisés de manière rationnelle afin de former une chaîne de production. »,
• Le taylorisme de Henri Fayol (1841-1925) « une approche plus globale qui s’intéresse à l’organisation dans l’entreprise tout entière »
• La bureaucratie de Max Weber (1864-1920) « l’apport de la formalisation des procédures, l’analyse et la coordination des tâches »

Ensuite vient l’école des relations humaines avec Elton Mayo, Kurt Lewin, Douglas McGregor, Frederick Herzberg… qui ont donné une nouvelle dimension au management. Cela dit, vous pouvez en apprendre sur le sujet d’avantage en consultant « le petit livre des grandes théories du management de James McGrath ».

Ce qu’un manager est censé faire

Pas de formule magique ! Il n’y a pas un modèle idéal de manager à suivre. Un bon manager doit juste savoir s’adapter aux évolutions et pouvoir anticiper les changements pour réussir dans sa mission. Mais quels sont les rôles principaux d’un manager ?  C’est quoi le management ?

La réponse à cette question demanderait l’écriture de tout un livre, mais nous allons tout de même essayer de mettre en avant les principales fonctions qu’un manager doit assurer.

Un bon manager est amené à maitriser l’ensemble des compétences suivantes :

• L’organisation et l’anticipation

Pour qu’un manager puisse gérer son équipe de manière efficace, il doit tout d’abord être bien organisé et être en mesure de prévoir et de gérer ses ressources de façon optimale. Et qui dit organisation dit gestion des attentes, des échanges et des remontées d’information. De plus, l’anticipation doit être l’un de ses points forts de façon à pouvoir tout gérer au bon moment et efficacement.

• La communication

La communication est un élément primordial et vital au travail d’un manager. Elle lui permet de tenir informées toutes les parties, afin d’assurer une cohérence dans l’ensemble des actions entreprises. Il reste à savoir quoi communiquer ? Quand ? A qui ? Et à travers quel canal ?

• La gestion des personnes et la prise de décision

Si on vous a confié le poste de manager, c’est qu’une confiance s’est établie entre vous et les dirigeants, mais aussi avec les collaborateurs qui vont travailler à vos côtés.

Un manager doit être en mesure de prendre des décisions rationnelles et pragmatiques, un exercice qui peut être très difficile par moments. C’est un statut qui implique des responsabilités importantes concernant la personne et l’entreprise.

• Un bon relationnel

Garder un bon lien avec tous les membres de son équipe n’est pas un jeu d’enfants. Un manager doit savoir jongler entre les différentes personnalités de ses collaborateurs et régler d’éventuels conflits entre eux.  Si tout le monde est en bons termes, le travail deviendra plus fluide et le manager pourra plus facilement s’accorder avec son équipe de façon à avancer dans la même direction au lieu de perdre du temps à gérer des incompréhensions.

• Le pilotage des projets 

Le manager est amené aussi à contrôler et à suivre l’avancement des projets en cours. Cependant, ces projets peuvent être très variés : le lancement d’un nouveau produit, la restructuration d’une activité… Il doit être capable de faire face aux différents enjeux de ces derniers qui nécessitent une véritable préparation de sa part.

• Le développement d’outils de gestion adéquats

Au bureau ou à distance, le manager doit sélectionner des outils efficaces et performants qu’il maîtrise pour assurer un suivi et être toujours en contact avec son équipe. Il doit savoir établir des plannings de travail, des calendriers partagés, maîtriser les outils de visioconférence et de chat en ligne et aussi les plateformes de gestion documentaire électroniques tels le Cloud.

C’est généralement les rôles essentiels d’un manager, peu importe la taille de l’organisation. Effectivement, les compétences qu’il devrait avoir vont lui permettre d’atteindre les objectifs fixés, tout en optimisant les ressources attribuées.

Les disciplines du Management : C‘est quoi le management ?

Le management dispose de nombreuses disciplines dont les principales sont :

• L’élaboration de la stratégie : Cette dernière regroupe les buts fondamentaux d’une organisation et les moyens de les atteindre sur un plan macro. Elle servira ensuite de base pour la détermination des modes d’action et d’allocation des ressources nécessaires pour atteindre ses buts et objectifs.
• Le management des systèmes d’information : C’est la gestion de tous les moyens technologiques, organisationnels et humains permettant d’acquérir, et de traiter des informations au sein d’une organisation.
• La gestion de projet : cette discipline se concentre sur l’allocation des ressources humaines et matérielles et de leur administration tout au long de la vie du projet.
• La communication et publicité : La communication a pour objectif de s’intéresser au public visé pour le persuader ou le dissuader d’adopter un comportement souhaité.

Pour finir, l’enjeu principal c’est quoi le management est de diriger efficacement les ressources de l’organisation. Pour ce faire, il est indispensable d’utiliser des outils qui font appel principalement à l’économie, à la sociologie et à la psychologie. Et il va sans dire que pour réussir en tant que manager, il est indispensable d’être formé et diplômé d’une école sérieuse et qualifiante. Enfin, pour tout résumer, l’objectif principal du management et du manager est de réussir à prendre en considération les représentations et intérêts des parties prenantes de l’entreprise, en restant concentré sur l’optimisation organisationnelle dans le but d’atteindre les objectifs stratégiques de l’organisation.

Selon une étude du HCP concernant la formation, l’emploi et l’insertion dans la vie active et Bac+5  management maroc (Approche multi-sectorielle de la politique de population, chapitre 3, partie 5, p. 118), il y aurait une tendance à la baisse des opportunités d’emploi sur le marché du travail malgré la hausse du niveau de formation observée.

Le marché marocain de l’emploi devient donc de plus en plus complexe en termes de recrutement puisque les entreprises recrutent de moins en moins.

Suite à cette information, certains peuvent être démoralisés et commencer à voir le chômage comme une fatalité, mais non !

Afin de détourner cette problématique qui touche notre pays, il suffit simplement de choisir la bonne formation, celle qui épousera parfaitement les besoins du marché du travail.

En effet, le marché de l’emploi partout dans le monde évolue jour après jour et il faut savoir s’y adapter. Mais quelle formation choisir ?

Tout d’abord, d’après le recensement général de 2014 du HCP, on observe que les titulaires de Master sont moins touchés par le chômage que les titulaires de licence avec une proportion de 15,9% contre 18,9% pour les licenciés. Ce qui renvoi au fait qu’il serait plus intéressant de continuer vers un master plutôt que de se contenter d’un Bac +3.

Également, les métiers du management se présentent comme indémodables auprès des recruteurs. En effet, peu importe les évolutions ou les secteurs d’activité, il y aura toujours un besoin de managers pour assurer le pilotage des ressources des organisations et gérer l’incertitude. Il y aura donc toujours un besoin de ces profils à compétences polyvalentes, issus généralement d’une formations bac+5 en Management Maroc.

Management : métier de demain

Futurs managers, lauréats d’une formation bac+5 management Maroc, il suffit que vous soyez proches de votre équipe, de vos collaborateurs, que vous ayez une forte qualité organisationnelle et beaucoup d’énergie, pour que les entreprises vous sautent dessus.

Les entreprises sont conscientes du fait que le manager n’est pas seulement celui qui gère ses collaborateurs, que c’est un réel pivot duquel elles ne peuvent se passer, c’est un rouage essentiel aux rôles multiples qui assure la cohérence de l’ensemble des actions entreprises par une organisation. C’est pourquoi elles continuent à embaucher des managers principalement issus des écoles et instituts qui offrent des formations de qualité type Bac+5 management Maroc.

Les entreprises inscrivent à leur actif de plus en plus d’investissements dans le management, puisque leurs pratiques managériales deviennent le miroir de leur réputation. C’est pourquoi elles sont de plus en plus exigeantes lors du choix des candidats potentiels. Le manager doit être issu d’une excellente école en management.–

Il ne suffit plus de connaître les bases du management uniquement. Le manager doit savoir devenir expert en la matière, et en plus de l’expertise, il doit manifester une compétence d’adaptation pour pouvoir à la fois animer, motiver, valoriser le résultat de chacun et traiter les cas les plus sensibles. D’où la nécessité de bien choisir son école, et d’opter pour une formation reconnue par le monde de l’entreprise, avec une bonne réputation et qui vous permet de découvrir l’univers professionnel bien avant l’obtention de votre diplôme (à travers les stages et rencontres des entreprises en milieu de parcours).

Un Bac+5 management Maroc: pas de surprise

Par conséquent, un bac+5 management Maroc et beaucoup de stages sont nécessaires pour apprendre les méthodes d’entreprises et les règles du management, mais aussi pour connaître l’environnement économique. C’est ce que cherchent les entreprises en général : des jeunes qui ont pris l’habitude de tester leurs connaissances théoriques au sein de différentes entreprises durant leur cursus académique.

Et comment dire que le management n’est pas une carte gagnante !

En ce qui concerne les matières enseignées dans un Bac+5 Management Maroc, elles varient en fonction de chaque établissement. Cependant les matières communes qu’on retrouve dans tous les programmes de formation sont principalement :

• Le management des projets et des organisations,
• Le management international,
• La finance d’entreprise
• La gestion d’entreprise,
• Le management de projets
• Le marketing,
• La communication, 
• La comptabilité, le contrôle et l’audit,
• Le management des ressources humaines.

Avec une telle formation, vous développerez des compétences managériales et organisationnelles qui vous permettront d’intégrer les meilleures entreprises du marché en toute assurance.

Formation en management, carte gagnante !

Et oui, elle vous ouvre les portes d’une multitude de métiers qui vous conviendront, et donc beaucoup plus de chance d’être embauché. Vous aurez ce luxe, de choisir entre les métiers, et entre les offres disponibles sur le marché de l’emploi.

A titre d’exemple, avec une formation marketing et communication vous pourrez travailler dans une multitude de domaines tels le commerce et la distribution, la publicité, les études marketing et bien d’autres encore.

Il est de même pour les métiers de la finance qui vous permettront de vous orienter vers plusieurs domaines distincts comme le financement de projet, la gestion de portefeuilles, la gestion financière des entreprises, etc.

Ou encore les métiers de la logistique qui vous laisserons le choix entre intégrer un opérateur portuaire, vous tourner vers le transit, faire de la gestion d’entrepôts ainsi qu’une multitude d’autres possibilités.

Pour faire court, les métiers du management vous offrent une infinité de possibilités quant au choix de votre carrière dans le futur. Il reste juste à faire son choix.

De plus, une formation bac+5 management Maroc vous donne une certaine polyvalence vous permettant de toucher à l’ensemble des domaines et même réorienter votre carrière dans le futur au cas où cela se montrerait nécessaire.

Un manager, ça reste un des profils les plus recherchés sur le marché du travail. On vous le répètera jamais assez, un bac+5 en management c’est tirer LA carte gagnante pour votre avenir !