L’enseignement supérieur au Maroc se prépare pour une migration du système LMD vers un système de Bachelor. Face à cette nouvelle situation, beaucoup de questionnements sont posés sur l’organisation de cette formation, ses perspectives et débouchés, mais surtout sur l’insertion professionnelle des lauréats du Bachelor.

Bien que cette nouvelle organisation de la formation soit généralisée sur l’ensemble des domaines de formation, nous allons dans cet article nous intéresser spécifiquement au Bachelor en management pour statuer sur ce qu’il en est de son insertion professionnelle et du taux d’employabilité espéré pour ses lauréats.

La grande demande sur le marché pour des profils Bachelor en management

Actuellement, il existe une grande demande sur le marché pour des profils Bachelor, et spécialement les lauréats d’un Bachelor en Management et ce, partout dans le monde. Cela étant donné que ce sont des profils qui sont dotés à la fois d’une grande polyvalence mais aussi de compétences spécifiques dans une spécialité en particulier. De plus, les titulaires d’un Bachelor ont l’avantage de détenir des compétences plus pratiques que théoriques, directement applicables dans le marché du travail.

Le Bachelor en management bénéficie d’une grande demande étant donné que les profils en management sont indispensables pour toute entreprise, tout domaine confondu. Cela augmente considérablement le nombre d’opportunités d’emploi qui s’offrent aux titulaires de ce diplôme spécialisé tant convoité.

Les micro-spécialités qui ont de l’avenir

Cependant, malgré le grand nombre d’opportunités d’emplois qui s’offrent aux titulaires d’un Bachelor en management, la micro-spécialité choisie impacte fortement l’insertion professionnelle du jeune lauréat.

En effet, certaines spécialités sont plus demandées que d’autres par les entreprises, d’où l’intérêt de bien se renseigner sur les débouchés et perspectives qu’offre une spécialité avant de se lancer dedans. Il s’agira surtout de s’orienter vers des spécialités fortement demandées, qui ont réellement de l’avenir.

Parmi les micro-spécialités bachelor les plus prometteuses actuellement, on retrouve celle de la comptabilité et techniques financières, du Marketing et gestion commerciale, du Supply-Chain management ou encore celle des ressources humaines.

Les atouts pour une meilleure insertion professionnelle

En addition à l’insertion professionnelle prometteuse qu’offre la formation Bachelor en management, un étudiant peut également de son côté travailler à valoriser davantage son profil tout au long de son cursus pour réellement se démarquer sur le marché du travail et ce, afin de garantir à 100% son employabilité et espérer obtenir des postes de plus haute responsabilité.

Parmi les atouts que peut détenir un étudiant et qui marqueront sa différence face aux recruteurs, on trouve une expérience professionnelle riche, qu’elle soit acquise à travers les multiples stages en entreprises ou à travers les divers projets à caractère humanitaire, social ou managérial, menés parallèlement à ses études.

De plus, la détention de soft skills développées, est également un facteur qui détermine grandement l’employabilité d’un lauréat. En effet, les recruteurs accordent une grande importance aux compétences humaines et interpersonnelles, et les considèrent comme indispensables à la réussite professionnelle.

Le rôle de l’établissement de formation

Au côté des différents efforts que peut fournir un étudiant afin de favoriser son insertion professionnelle, il est également nécessaire d’insister sur le rôle de son établissement de formation dans ce sens.

Certes, de nombreux facteurs comme la réputation de l’école et la qualité de ses programmes impactent directement l’employabilité des lauréats, mais il faut également mettre le point sur le grand effort fourni par certaines écoles de management pour promouvoir davantage ses lauréats.

On peut citer ainsi l’effort déployé dans les programmes à travers par exemple l’intégration des activités de développement personnel des étudiants, mais aussi la forte implication pour l’élargissement continu de ses réseaux professionnel et académique, permettant de rapprocher les étudiants du monde du travail et ce, à travers entre autres les visites d’entreprises, les stages, les ateliers de rencontre avec les professionnels, les forums de recrutement, etc.

Il est à noter que l’intégration d’une entreprise n’est pas l’unique option qui peut s’offrir aux lauréats d’un Bachelor en Management.  Pour les plus passionnés de Business, l’aventure entrepreneuriale reste un choix très puissant ! Et là encore certaines écoles de Management mettent en place des programmes d’accompagnement et de pré-incubation au profit de leurs étudiants porteurs de projets afin de les aider à concrétiser leurs idées et de maximiser leurs chances de réussite dans le projet.

En somme, le Bachelor en management permet à ses lauréats de bénéficier d’une insertion professionnelle très avantageuse pour de nombreuses raisons. Cependant, l’employabilité de l’étudiant est une responsabilité partagée entre lui, à travers l’effort qu’il doit fournir pour valoriser son profil, et son école de formation qui doit elle aussi prendre différentes initiatives facilitant à son lauréat l’accès au monde de l’entreprise.

Cela ne fait donc que souligner davantage l’importance de bien choisir son établissement de formation afin de s’assurer d’intégrer une école qui vous procurera les meilleurs moyens pour bénéficier de la meilleure insertion professionnelle possible.

Quand on observe les qualités professionnelles et humaines des profils en management, on remarque la présence d’une multitude d’aspects relevant des traits de personnalité, caractères, préférences ou ambitions communes, qui se manifestent énormément chez ces derniers.

La détention de ces caractéristiques fait que certains profils sont plus prédisposés à exceller dans le management que dans d’autres domaines et ce, aussi bien dans la formation que dans le milieu professionnel.

Quels sont ainsi les profils types à qui une formation bachelor en management convient le plus ? Si vous souhaitez savoir si vous en faites partie, suivez l’article !

Ceux qui ont un sens développé de la pratique

La formation bachelor en management est axée surtout sur une méthodologie pratique, visant à développer chez l’étudiant des compétences directement applicables dans le monde du travail.

Tout au long de la formation, les étudiants participent à travers différents travaux à des mises en situation simulant les contraintes et problèmes du monde de l’entreprise. De plus, ils sont amenés à réaliser de nombreux projets et à effectuer plusieurs stages tout au long de la formation. Ceci leur permet en effet de développer leur savoir, savoir-faire et savoir-être, et de cumuler l’expérience professionnelle nécessaire leur garantissant une bonne employabilité à la fin du cursus.

Cela fait donc du Bachelor en management la formation idéale pour toute personne orientée pratique, étant donné qu’elle permet d’être constamment amené à trouver des solutions à des problématiques réelles et à concrètement mettre en place ses idées et propositions. 

Ceux qui aspirent à des fonctions axées métier, avec micro-spécialités

Suivre une formation bachelor en management c’est avant tout une opportunité de tracer son chemin dès le début de son cursus. En fait, cette formation est construite autour des besoins et exigences du marché de travail : les employeurs ont besoin de spécialistes dans certains métiers et les écoles se targuent de construire leurs programmes afin de former ces mêmes profils sollicités par les entreprises.

Les étudiants dans un bachelor en management peuvent définir le métier qu’ils souhaitent exercer en choisissant une filière qui est axée sur ce métier spécifique, mais avec une spécialisation plus pointue, à adopter parmi une panoplie de micro-spécialités proposées dans le programme bachelor en management et qui sont toutes pertinentes et convoitées par le marché de travail.

Ceux qui aspirent à intégrer des directions opérationnelles

La formation bachelor en management débouche généralement dans des métiers relevant de l’une des directions opérationnelles en entreprise. Les détenteurs de ce diplôme peuvent par exemple intégrer la direction marketing et gestion commerciale, la direction supply chain management, la direction comptabilité et techniques financières ou encore la direction des ressources humaines, et cela, dépendamment de la spécialité choisie dans le cursus de formation.  

Le bachelor en management prépare minutieusement les étudiants aux défis qu’ils doivent relever dans leur poste futur, tout en les armant des outils techniques et stratégiques pour réussir leur mission. Il leur permet ainsi d’atteindre des postes de haute responsabilité au sein de la direction opérationnelle qu’ils souhaitent intégrer.

Ceux qui apprécient le contact humain

La réussite dans les métiers du management repose énormément sur la capacité des profils à s’intégrer et à produire dans un environnement à forte composante humaine, où le travail d’équipe, le leadership et l’intelligence émotionnelle sont des leviers principaux. En plus du fait que les profils managers sont très souvent amenés à gérer des équipes.

Ces profils doivent donc disposer d’un bon sens relationnel pour réussir dans leur vie professionnelle. Pour cette raison, le développement des compétences de communication prend une grande importance dans la formation bachelor en management, et fait des métiers de ce domaine une excellente opportunité pour les personnes qui apprécient le contact humain et détiennent des compétences interpersonnelles développées.

Ceux qui sont également tentés par l’entrepreneuriat

Il faut bien noter que les lauréats d’un bachelor en management sont très qualifiés et prédisposés pour se lancer dans le monde des affaires et créer leur propre business.

En effet, pendant le cursus de formation, les étudiants de ce bachelor sont amenés à étudier des matières très diversifiées, relevant des différentes fonctions de l’entreprise. Ceci permet d’acquérir de la polyvalence qui leur donne la capacité de gérer une entreprise dans toutes ses composantes.

D’autant plus, certaines écoles de management encouragent fortement les initiatives entrepreneuriales de leurs étudiants et mettent en place des programmes d’accompagnement dans ce sens pour aider les jeunes porteurs de projets à réaliser concrètement leurs idées.

La formation bachelor en management est donc une formation qui regorge d’opportunités de travail et d’évolution professionnelle pour les profils qui lui sont adaptés. Si vous vous identifiez parmi les profils cités dans cet article, il est sûr que le choix d’un Bachelor en management soit le début de votre chemin vers un bel avenir professionnel !

Un Bachelor en Management initie les étudiants à la culture de l’entreprise et leur inculque les savoirs nécessaires, afin qu’ils puissent gérer une équipe et tirer le meilleur du collectif d’une entreprise, dans différents secteurs. Il permet d’avoir une grande polyvalence mais permet également de se spécialiser dans l’une des différentes filières du domaine.

De multiples opportunités de carrière très attrayantes se présentent aux détenteurs d’un Bachelor en Management, toutes spécialités confondues. Nous avons donc consacré cet article pour vous présenter différentes perspectives professionnelles et quelques débouchés de carrière possibles pour certaines des spécialités du Bachelor en Management.

Bachelor en Marketing et Gestion Commerciale

Formant les futurs cadres marketeurs de demain, le Bachelor en Marketing ouvre les portes à de nombreux métiers et postes. On cite ainsi :

– Chef de projet marketing : sa mission est la supervision du bon déroulement des projets commandités, c’est-à-dire la coordination entre les différents membres de l’équipe afin de s’assurer du respect des délais et du budget du projet en question.

– Responsable commercial : sa mission principale consiste à élaborer la politique commerciale de l’entreprise et assurer la gestion de l’équipe de vente, dans le but de la réalisation des objectifs du département et les objectifs en termes de chiffre d’affaires.

– Assistant chef de produit : Considéré comme le bras droit du chef de projet, il accompagne dans les tâches liées à la conduite d’un projet. Son rôle est primordial dans la mesure où il représente le relais opérationnel auprès des différentes parties prenantes.

Bachelor en Comptabilité et Techniques Financières

A la suite d’un Bachelor en Management – Option Comptabilité et Techniques Financières, les perspectives professionnelles qui se présentent sont multiples. Voici donc quelques postes qu’on peut intégrer en étant spécialisé dans cette filière :

– Responsable comptable : il est principalement chargé de produire et d’analyser l’ensemble des états financiers de l’entreprise. Il représente un conseiller de la direction financière, ou encore de la direction générale, sur les différentes décisions à prendre.

– Gestionnaire de portefeuille client : il est en charge de la gestion de l’ensemble des aspects relatifs à un ou plusieurs dossiers clients, comme les déclarations fiscales ou les rapprochements bancaires. Il constitue ainsi le principal interlocuteur des clients en question.

– Contrôleur de gestion :  son métier consiste en le contrôle des budgets de l’entreprise, sa gestion financière et l’implémentation de stratégies dans ce sens, dans le but d’assurer les résultats de l’entreprise.

Bachelor en Ressources humaines

La formation Bachelor en Management – Option Ressources Humaines vous permet d’assurer l’une des fonctions de la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous pouvez ainsi intégrer une entreprise en tant que :

– Responsable Formation : sa mission principale consiste à accompagner les salariés dans l’amélioration de leurs compétences à travers l’élaboration et l’implémentation d’un plan de formations, en coordination avec la direction RH.

– Chargé de recrutement : il a comme principale mission de sélectionner les BONS candidats pour les différents départements de l’entreprise. Il doit permettre d’assurer une adéquation entre le profil du candidat et les besoins du poste en particulier et de l’entreprise en général.

– Gestionnaire de carrière : sa mission principale consiste en la définition des besoins de l’entreprise en ressources humaines, la formalisation de ces besoins en un plan de formation et la supervision de la mobilité des collaborateurs.

Bachelor en Supply-Chain Management

Le Supply-Chain Management se définit comme la gestion de la chaîne logistique de l’entreprise afin de garantir son bon fonctionnement. Des études dans ce domaine vous donnent l’accès à plusieurs métiers comme :

– Responsable logistique : Son métier consiste à veiller sur le bon déroulement du transport de marchandises dont il a la responsabilité, que ce soit en termes de coûts ou de délais, tout en cherchant à optimiser le stock.

– Planificateur de production : sa mission principale consiste à élaborer les plannings de production et à assurer les approvisionnements qui y sont relatifs, tout en veillant à l’optimisation des stocks.

– Acheteur : sa mission principale consiste à prospecter les fournisseurs et à négocier les prix et délais de livraison, afin d’acheter à moindre coût un ensemble de produits et services, nécessaires au fonctionnement de son entreprise. L’acheteur se doit aussi d’assurer sa mission tout en tenant compte de la minimisation des stocks.

Compléter sa formation par un Master

Malgré le fait qu’une formation Bachelor en Management ouvre de nombreuses perspectives de carrières et permet l’intégration du marché de l’emploi directement après le Bac+4, il est conseillé à l’étudiant d’approfondir ses connaissances et de poursuivre ses études à travers un Master spécialisé qui lui permettra de se spécialiser davantage dans un domaine précis.

En effet, l’obtention d’un diplôme de Master spécialisé en Management ouvre l’accès à des postes de plus haute responsabilité et garantit une meilleure évolution de carrière. Cette année de Master permet aux étudiants de s’approfondir encore plus dans leur spécialisation ou encore d’acquérir des compétences plus poussées dans des filières très attrayantes, comme : Le Business développement et marketing, Investissement et management financier, Affaires internationales et management des organisations, ou contrôle, comptabilité et audit.

En conclusion, vous pouvez constater que les perspectives de travail qui se présentent aux lauréats d’un Bachelor en Management sont multiples et diversifiées. Cet article a permis de vous donner un aperçu sur les différents métiers que vous pouvez exercer à l’issue de votre formation et de la spécialité Bachelor choisie.

Faire ses études en économie ouvre plusieurs perspectives professionnelles et de nombreuses opportunités de carrières aux étudiants. C’est un domaine d’études qui produit des profils très demandés sur le marché d’emploi. C’est aussi une branche polyvalente, alliant plusieurs domaines de savoir, qui convient à tous les profils, dépendamment de la spécialité choisie.
Les études en économie gagnent de plus en plus de popularité auprès des jeunes vu qu’ils permettent de découvrir le domaine fascinant du business et du management,et d’acquérir des connaissances et compétences très sollicitées, tout en s’ouvrant sur un marché de travail en plein expansion.
La formation Bac+4 en économie vous intéresse ? Découvrez dans cet article ce qu’un tel domaine peut vous offrir …
 Acquérir une polyvalence
Avec la diversification des études et la multitude des filières de spécialisation dans le domaine, un étudiant en Bachelor économie est amené à occuper un poste de manager, peu importe la spécialité choisie. Cela implique qu’il doit nécessairement avoir une connaissance solide des différents sous-domaines de l’économie, d’acquérir de la polyvalence, afin de pouvoir gérer au mieux l’ensemble des fonctions de l’entreprise ainsi que les différents profils constituant son équipe.
C’est pourquoi, et avant de pouvoir faire une spécialisation en 3ème année, les deux premières années d’une formation Bac +4 en économie représentent un tronc commun, consacré à l’introduction des modules de la gestion et à l’acquisition des notions de base du management. Les matières enseignées correspondent généralement à la comptabilité, la macroéconomie, les mathématiques, le droit des affaires, etc.
Les études en économie sont ainsi considérées comme des études qui visent avant tout à former des profils polyvalents dans différentes branches, chose qui fait des économistes de vrais profils pertinents et aptes à occuper diverses fonctions au sein de l’entreprise !

Se spécialiser Plusieurs filières découlent de la formation Bac +4 en économie. L’étudiant a le choix entre une panoplie de micro-spécialités toutes fortement convoitées sur le marché de l’emploi.
Les étudiants ont ainsi le choix de s’orienter vers des spécialités de la finance par exemple, leur ouvrant des perspectives professionnelles diversifiées dans le secteur bancaire, dans les bourses, les organismes de crédits ou autres. Ils peuvent également s’orienter vers le domaine de la comptabilité, contrôle et audit, ou encore se spécialiser dans le management et commerce, qui regroupent plusieurs spécialisations, comme le marketing, le management international et logistique, les
ressources humaines, les achats …
 Développer ses soft skills
Les Soft Skills, ou compétences humaines, ont une grande importance dans les formations en économie, vu qu’elles représentent un facteur de succès professionnel pour les lauréats, quelle que soit leur filière de spécialisation. Certaines qualités comportementales se montrent indispensables pour la réussite de la carrière professionnelle. On cite ainsi : la maîtrise des émotions, le bon relationnel, la capacité à travailler en équipe, le leadership, la confiance en soi …
Contrairement à un grand nombre de formations qui se focalisent uniquement sur les compétences techniques (hard skills), beaucoup d’établissements de formation en économie travaillent énormément sur l’aspect développement personnel des étudiants. L’assertivité, le sens de l’écoute, la fluidité dans la communication,
l’expression en langues étrangères, la capacité d’adaptation et de négociations, sont toutes des qualités humaines importantes à développer chez un étudiant en Bac+4 en économie.
 Cumuler de l’expérience professionnelle
Parallèlement à la formation académique, l’étudiant dans ce type de formation est appelé à effectuer des stages, lui permettant de développer ses savoirs et d’acquérir de l’expérience sur le terrain. Ainsi, au moment de l’obtention de son diplôme, ce dernier aura déjà cumulé une certaine expérience professionnelle, augmentant considérablement son employabilité et insertion dans le marché de travail.
Même en ce qui concerne l’orientation et la construction de son projet professionnel, les cours donnent à l’étudiant un aperçu de ce que pourrait être son métier en fonction de ses préférences et ses capacités, mais rien ne vaut qu’une situation réelle en entreprises, pour l’aider à découvrir et approuver des choix dans un contexte professionnel.

En somme, une formation Bac +4 en économie est une formation riche et complète,qui offre plusieurs possibilités d’orientation dans le futur. Les étudiants suivant ce cursus peuvent le compléter par une formation post Bachelor, avec un master spécialisé permettant d’acquérir une spécialisation approfondie du domaine et ensuite, d’aspirer à des postes de plus haute responsabilité.

Avec la nouvelle réforme du système éducatif au Maroc, la licence (bac+3) sera remplacée par un parcours universitaire Bachelor, équivalent à un Bac+4. Face à ce changement, plusieurs étudiants se posent la question sur les carrières possibles après la poursuite d’une formation Bachelor Bac +4. 

Entre intégration directe du marché de l’emploi, enrichissement du parcours en optant pour un master et intégration d’une formation continue pour les professionnels, plusieurs possibilités s’offrent aux étudiants titulaires d’un bachelor Bac+4. 

A travers cet article, nous allons présenter les différentes options s’offrant aux titulaires d’un diplôme Bachelor, et plus précisément un Bac+4 en Management.  

Intégrer le monde de l’entreprise 

Le bachelor ouvrira les portes du marché de travail à toute personne souhaitant quitter les bancs de l’école au bout d’un Bac+4 et commencer à exercer une profession dans l’un des différents domaines du management. 

Les titulaires d’un bac+4 en Management peuvent intégrer différents postes, à responsabilité considérable, en fonction de la spécialité Bachelor suivie. 

Après l’obtention d’un Bachelor en Marketing et Gestion commerciale à titre d’exemple, il est possible d’occuper un poste de Chef de produit, Chef d’équipe commerciale, Responsable clientèle, Chef de publicité, ou autres …  

Ayant déjà réussi en France, le modèle Bachelor Bac+4 en Management connait un grand succès. Les Bachelors plaisent aux employeurs vu qu’ils sont professionnalisants, flexibles, plus proches du marché du travail et permettent à ses titulaires d’occuper différents postes/fonctions. 

Continuer ses études avec un Master Spécialisé 

Le diplôme Bac+4 Management donne accès à la spécialisation avec un Master (1 année après le Bachelor), pour les étudiants souhaitant approfondir la maîtrise d’un métier spécifique. 

Cette année du cycle Master permet de consolider les connaissances en Management, tout en se spécialisant dans une spécialité précise afin d’intégrer un secteur ou une fonction souhaitée, et encore de répondre aux besoins du marché de l’emploi. 

A l’issue d’un Master, on peut généralement aspirer à occuper des postes de Managers dans le domaine de spécialité, et continuer à évoluer jusqu’à atteindre des postes de direction. Un profil titulaire d’un master en Recrutement et Intégration pourra par exemple occuper la fonction de responsable de recrutement, évoluer au fil des années pour devenir directeur des ressources humaines. 

Opter pour la formation continue  

Après l’obtention d’un diplôme Bac+4 en Management et le cumul de quelques années d’expérience, il est possible de compléter sa formation initiale par de la formation continue.  

La formation continue est un mode/processus d’apprentissage, destiné aux professionnels qui désirent approfondir leurs connaissances dans leur domaine de travail et améliorer leurs compétences. 

Ce type de formation est bénéfique pour l’entreprise tout comme pour le salarié. Elle donne l’occasion au professionnel de continuer à approfondir et accumuler des connaissances en parallèle de son expérience en entreprise, ce qui permet une mise à jour continue de son savoir et savoir-faire.  

Dans ce sens, les établissements proposant ce type de formation prennent en considération les contraintes professionnelles des participants et organisent les cours en dehors des heures de travail (en Week-end ou le soir).  

Pour conclure, le diplôme Bac+4 Management ouvre plusieurs portes et procure diverses opportunités à ses titulaires. D’une part, il permet d’intégrer directement le monde du travail grâce à son aspect professionnalisant auquel les employeurs éprouvent un grand intérêt. D’autre part, et en continuité avec la formation, il ouvre la voie à l’inscription à des formations plus enrichissantes et pointues, que ce soit en intégrant un master ou, à travers la formation continue qui permet de maintenir l’activité professionnelle tout en accumulant de nouvelles compétences et techniques qui contribueront au développement continu de sa carrière.

L’ouverture à l’international est une dimension qui gagne de plus en plus en importance dans les formations en Management. De nos jours, les recruteurs ont tendance à privilégier, pour des postes de Managers, des candidats ayant une 1^ère expérience à l’international, effectuée dans le cadre d’un échange ou d’un stage à titre d’exemple. 

Mais quelles sont les raisons derrière cette grande importance accordée par les entreprises à l’ouverture à l’international ? Les réponses sont dans l’article suivant.  

Un marché mondialisé  

Il est indéniable que nous vivons dans un monde grandement mondialisé. Les faits et les évènements qui se déroulent dans notre pays sont fortement influencés par ce qui se passe dans d’autres endroits à travers le monde, et cela vaut aussi pour les entreprises. 

En effet, peu importe le domaine où vous opérez, il y a de grandes chances que l’activité de votre entreprise soit liée, et/ou impactée par les changements dans l’environnement extérieur du pays. Un manager ouvert à l’international et ayant une expérience dans plusieurs marchés internationaux possède une forte capacité de comprendre et de s’adapter, plus aisément, aux différents enjeux et influences étrangères. 

Il est également évident pour les employés des entreprises qui opèrent dans l’export, ou pour la grande majorité des entreprises qui ont tendance à délocaliser certaines de leurs activités dans d’autres pays, d’être souvent amenés à gérer des opérations dans des marchés internationaux, différents des leurs, d’où l’importance de l’ouverture à l’international et de la capacité à gérer dans des environnements et des contextes internationaux. Ces mêmes employés, peuvent également bénéficier, et sont fortement privilégiés, dans des cas ou les mutations et les promotions se présentent à l’international. 

Les différences culturelles 

Dans le monde de l’entreprise, on peut être amenés à traiter avec des clients ou des partenaires internationaux, ayant une culture complétement différente de la nôtre. La capacité à gérer les différences culturelles est devenue une qualité fortement recherchée chez les managers, étant donné qu’elle représente un facteur déterminant du succès ou de l’échec de la collaboration en question. 

Dans ce sens, le meilleur moyen de développer cette ouverture et tolérance culturelles est d’entreprendre différentes expériences à l’international. Lors du parcours académique, les formations en management offrent aux étudiants des ouvertures à l’international et leur permettent de développer des aptitudes professionnelles interculturelles et de vivre des opportunités d’immersion authentiques, et ce, à travers des stages et des échanges. Ceci constitue une occasion aux étudiants d’affirmer leur champ d’expertise, de développer un double profil polyvalent et demandé dans le marché de l’emploi. 

L’importance des langues 

Une autre dimension étroitement liée à l’ouverture de la formation en management à l’international est la maitrise de plusieurs langues. En effet, l’époque actuelle est caractérisée par la présence d’un grand nombre de collaborations et d’échanges commerciaux entre des acteurs issus de pays différents, et qui ne parlent souvent pas la même langue. 

Cet aspect fait donc de la maitrise de plusieurs langues un atout indéniable pour tout manager, notamment la langue anglaise. L’enseignement de l’anglais est un élément fondamental dans toute formation en management et représente un critère primordial lors du choix de son école de commerce. Il y a certaines écoles de commerce qui intègrent carrément une période obligatoire de stage de langue anglaise dans le programme académique, que ce soit à l’international, ou au niveau national dans des centres de langues ou dans des entreprises multinationales anglophones, ou encore chez ses partenaires académiques à l’international.  

L’application des best practices internationales 

Peu importe le domaine de travail et le niveau de maitrise de l’activité, il existera toujours des personnes ou des entreprises qui font la même chose autrement, avec une meilleure approche et de meilleurs outils, c’est ce qu’on appelle les Best Practices. Ces dernières permettent d’apprendre des meilleures pratiques utilisées ailleurs pour se perfectionner dans son activité ou dans son champ de domaine.  

Les pratiques au sein d’un même pays peuvent se montrer assez similaires, mais si l’on observe ces mêmes pratiques à l’international, on peut être surpris de la grande différence que cela représente. Un manager ouvert à l’international est donc capable d’analyser et d’apporter les bonnes pratiques appliquées à l‘international afin d’améliorer celles de son activité et de son entreprise. Chose qui permettra aussi bien au manager qu’à son entreprise de se démarquer et de se différencier par rapports à ses concurrents et/ou confrères. 

En somme, l’ouverture à l’international chez un manager détient une importance primordiale aux yeux des entreprises pour diverses raisons, d’où l’importance de prendre en considération cet aspect lors du choix de son école de management. 

Autrement dit, il faudra los de son choix, privilégier les écoles qui offrent aux étudiants une réelle ouverture à l’international, avec des opportunités d’échanges ou de stages linguistiques, qui leurs permettront d’avoir un cursus riche en expériences internationales, et à long terme, de valoriser leur profil sur le marché du travail.