Une école supérieure de commerce et de management accueille différents profils d’apprenants. À chacun d’eux, elle propose des programmes adaptés selon des formules personnalisées.

Bacheliers : S’engager dans un Parcours Grande Ecole

Les bacheliers fraîchement diplômés constituent la première cible d’une école supérieure de commerce et de management. Ils sont admis au cycle de formation initiale pour préparer soit une licence en trois ans, soit un Parcours Grande Ecole (PGE) en cinq ans.

Les bacheliers qui optent pour le PGE n’obtiendront leur diplôme qu’au bout des cinq années d’études. Il faut savoir qu’un PGE est meilleur sur le plan académique qu’une formation en deux cycles indépendants. En effet, les enseignements sont solidement articulés au niveau pédagogique parce qu’ils sont conçus dans une démarche de continuité de l’apprentissage de l’étudiant.

L’admission des bacheliers à une école supérieure de commerce et de management n’obéit pas aux mêmes conditions et aux mêmes procédures de sélection. Certains établissements acceptent les bacheliers toutes séries confondues, alors que d’autres n’ouvrent pas la porte aux élèves de la branche littéraire et même technique parfois.

Quant aux démarches de sélection, elles varient aussi selon les écoles. Il peut s’agir d’une simple étude de dossier basée sur les résultats scolaires, comme il peut être question d’un test écrit destiné à évaluer les acquis du bachelier et/ou un entretien oral qui a pour objectif de cerner la motivation pour la filière et l’établissement.

Etudiants : Bénéficier du mécanisme des admissions parallèles

Les étudiants Bac+1 et Bac+2 qui sont déjà engagés dans des études supérieures en économie et gestion, peuvent vouloir changer d’école pour une raison ou une autre : insatisfaction par rapport à la qualité de la formation au sein de leur établissement actuel, recherche d’un parcours en double diplômation, changement de lieu de résidence…

Par le biais de ce qu’on appelle les admissions parallèles, une école supérieure de commerce et de management permet à ces étudiants d’intégrer le PGE et de poursuivre leurs cursus jusqu’à l’obtention de leur diplôme Bac+5, et cela à partir de l’année immédiatement supérieur à leur niveau d’études validé par une attestation de réussite.

Les admissions parallèles ne se font toutefois pas sans conditions. L’étudiant qui souhaite en bénéficier doit être issu d’une filière accréditée par le ministère de l’enseignement supérieur et d’un établissement reconnu par l’Etat s’il veut rejoindre une école reconnue. La passation d’épreuves écrites et/ou orales peut constituer aussi une condition d’amission.

Licenciés : Préparer un master en full ou part time

A partir du cycle de master, la plupart des écoles supérieures de commerce et de management proposent deux formules de programmes : les études à plein temps et les études à temps partiel. Cette souplesse répond à la diversité des objectifs des étudiants après un diplôme Bac+3.

En effet, certains licenciés préfèrent rester sur un mode de formation initiale qu’ils considèrent comme plus consistant en termes de modules de formation et d’enveloppe horaire. D’autres, et tout en tenant à poursuivre leurs études, privilégient de s’engager dans un premier emploi et optent ainsi pour des programmes dispensés les soirs et/ou les week-ends.

Les conditions de l’accréditation du diplôme et de la reconnaissance de l’établissement d’origine ne sont applicables que dans le cadre d’une candidature pour un master initial. Quand aux procédures de sélection, elles se limitent généralement à une étude de dossier et un entretien dans les deux cas.

Salariés : Retrouver l’école pour mettre leurs compétences à jour

Les employés et cadres en exercice se confrontent au fil de leur carrière à l’obsolescence de leurs acquis académiques qui commencent à dater avec le temps. Cela affecte à la baisse leur degré d’employabilité et les rend moins désirables sur le marché du travail. Les employeurs valorisent systématiquement des compléments de formation qui portent des dates récentes.

Les écoles supérieures de commerce et de management comptent parmi les établissements qui offrent une variété de programmes de formation continue conçus pour les besoins des salariés et qui tiennent comptent de leurs contraintes professionnelles.

Les modalités proposées sont adaptées aux niveaux de formation et aux objectifs des participants : formations diplômantes, formations certifiantes, formations qualifiantes… Les durées peuvent aller de quelques mois, voire quelques semaines à deux ans, selon un calendrier de cours de soirs et/ou week-ends.

Quel que soit votre statut ou votre projet personnel, une école supérieure de commerce et de management vous apporte les meilleures réponses en termes de formation. Les conditions d’accès, les formules et les procédures de sélection différent d’un public à l’autre. Identifiez le programme qui vous convient et passez à l’action.

Domaine de formation porteur, le management a été toujours au centre des besoins des entreprises quels que soient leurs secteurs d’activités. Si vous voulez préparer un diplôme management et que vous êtes encore hésitant, vous serez rassuré à la lecture de cet article.

Management et gestion : Est-ce la même chose ?

On entend beaucoup parler de management, mais chacun de nous a sa propre définition de ce terme. Par consensus, la plupart des personnes ont tendance à associer cette notion à la gestion. Si la confusion n’est pas du tout dénuée de fondement, il existe néanmoins des différences fondamentales entre les deux concepts que les étudiants doivent saisir avant de n’envisager la préparation d’un diplôme management.

L’anglicisme « management » est dérivé du verbe « ménager » qui signifie, selon Larousse, employer quelque chose avec économie. Cette définition trouve son application la plus immédiate dans le rôle du chef de famille qui veille à optimiser les ressources de son ménage tout en apportant la meilleure réponse aux besoins de ses enfants.

En entreprise, le management revêt une dimension beaucoup plus globale et complexe. La fonction de manager dépasse la simple gestion, elle englobe la planification, l’organisation, l’administration, la direction, la supervision et le contrôle. A la différence de la gestion, le management ne s’applique pas à des tâches quotidiennes mais plutôt à des projets qui ont de l’envergure.

Pour résumer, le management accompagne la vision stratégique de l’entreprise en mettant en place et en conduisant les différentes politiques départementales destinées à atteindre les objectifs de cette vision (marketing, ressources humaines, finance…). La gestion, elle, s’intéresse au suivi opérationnel et technique qui permet de verrouiller les process organisationnels.

Diplôme management: Quelles études ?

Il y a plusieurs chemins pour étudier le management, tout dépend de votre projet personnel. Certains étudiants préfèrent passer par un parcours professionnel court en gestion des entreprises afin d’atterrir très vite sur le marché de l’emploi. D’autres privilégient, à l’encontre, des cursus supérieurs longs pour approfondir leurs connaissances et aspirer à des perspectives de carrière plus valorisantes.

Comme nous l’avons expliqué, le management est une fonction stratégique qui requiert une formation approfondie et une prédisposition à assurer de grandes responsabilités. Le diplôme management idéal doit se préparer à un niveau Bac+5, ce qui correspond à des études de master.

Au-delà du niveau de formation, les étudiants doivent s’intéresser au choix de leur école. Les études de management sont dispensées aussi bien par les établissements publics que par les établissements privés. Il est généralement admis que les business schools privées sont plus performantes dans ce domaine du fait de leur approche pédagogique professionnalisante et de leur proximité avec le monde de l’emploi.

Comment s’organise le cursus des études de management ?

Le parcours grande école en management est étalé sur cinq années d’études. Le cursus global est subdivisé en deux cycles : le tronc commun et le cycle de spécialisation qui durent respectivement trois et deux années.

Pendant le tronc commun ou le cycle de management général, les étudiants sont formés aux fondamentaux de la gestion. Cette phase dote les futurs managers d’une vision 360° de l’entreprise à travers la découverte des fonctions essentielles au pilotage d’une structure économique. Les enseignements théoriques sont souvent complétés par des stages qui initient les étudiants au milieu professionnel.

Durant le cycle de master, les étudiants doivent opter pour une spécialité qui tendrait compte de plusieurs paramètres : leurs passions (ce qu’ils aiment), leurs capacités scolaires (ce qu’ils peuvent faire) et enfin l’opportunité de l’emploi (la disponibilité et l’ampleur des débouchés professionnels). Plus professionnalisant, le master approfondie les acquis théoriques, renforce les soft skills et accentue l’expérimentation en entreprise via un projet de fin d’études sur plusieurs mois.

Quelles perspectives métiers après un diplôme management ?

Du fait de leur caractère transversal, les métiers du management peuvent s’exercer dans tous les secteurs d’activités. C’est une chance pour les lauréats d’un diplôme management qui s’offrent des perspectives très élargies de recrutement aussi bien au Maroc qu’à l’international.

Selon leur rôle au sein de l’entreprise, les métiers du management peuvent être regroupés dans plusieurs catégories :

– Les métiers du marketing et des ventes (Chef de produit, directeur marketing, directeur commercial, responsable communication, chef de pub…).

– Les métiers des ressources humaines (DRH, administrateur de personnel, chargé de recrutement, responsable formation…).

– Les métiers de la finance (Directeur administratif et financier, chef comptable, responsable comptabilité analytique, contrôleur de gestion, auditeur…).

– Les métiers de l’exploitation et la production (Responsable logistique, chef d’entrepôt, responsable achats et approvisionnements, merchandiser, agent de distribution…).

Un diplôme management est un excellent choix pour des jeunes qui souhaitent augmenter leur degré d’employabilité et disposer des meilleures opportunités de carrière. Si vous avez lu ce qui précède, vous êtes mieux à même de confirmer votre orientation vers cette discipline prometteuse.

Le MBA Management est considéré par les milieux professionnels comme le plus haut degré de formation d’un cadre dirigeant. Par son approche transversale, son orientation 100% pratique et sa dimension internationale, ce programme prépare parfaitement à la prise de décision.

C’est quoi le MBA ?

Le MBA est un abrégé du sigle anglosaxon « Master of Business Administration ». Le premier programme de MBA au monde a vu le jour en 1908 au sein de la Harvard Graduate School of Business Administration. La vocation historique du MBA a été de doter les cadres au profil technique de compétences en gestion d’entreprise.

Des ingénieurs et des scientifiques pouvaient compter sur l’apport de cette formation pour avoir une vision transversale de l’entreprise à travers des enseignements qui portent sur les fonctions essentielles de gestion (finance, comptabilité, marketing, ressources humaines…). Le MBA permettait la transition vers des postes de direction qui nécessitent de grandes aptitudes managériales.

Au fil des décennies, et en vue de répondre aux besoins des entreprises en gestionnaires spécialistes, les business schools ont commencé à proposer le MBA spécialisé destiné à approfondir les connaissances des participants dans certaines fonctions : marketing, ventes, logistique, management de projets…

Sur le plan pédagogique, le MBA Management se distingue par sa dimension internationale et son enseignement tourné exclusivement vers la pratique. La formation est ainsi orientée pratique et les cours privilégient les études de cas réels.

Comment se déroule une formation de MBA Management ?

Le MBA est dispensé en moyenne sur deux années. Cette durée est variable selon les établissements, les programmes et les modalités de déroulement. On peut distinguer deux types de MBA :

• Le MBA à temps partiel ou part time :

Cette modalité convient aux cadres en poste, aspirant à approfondir leur background académique afin d’améliorer leurs perspectives d’évolution de carrière. 

• Le MBA exécutif :

Ce cursus est parfaitement adapté aux cadres séniors cumulant plusieurs années d’expérience et qui veulent saisir des opportunités de promotion par le biais de nouvelles compétences adaptées aux postes de grandes responsabilités.

Qui peut faire un MBA Management ?

L’accès au MBA se fait généralement à partir d’un Bac+4 complété d’une expérience en entreprise. Le critère du recul par rapport à un vécu professionnel est souvent érigé en condition obligatoire d’admission au regard de l’objectif de la formation, qui est de préparer les participants à la prise de décision.

Pourquoi opter pour un MBA Management ?

Pour des profils spécialisés (ingénieurs, médecins, juristes…), le MBA ouvre la voie à des postes de direction qui exigent obligatoirement des compétences en gestion. Cette formation transversale se présente le plus souvent comme la clé pour saisir des opportunités de promotion professionnelle. Un directeur général, un chef de département ou un cadre supérieur est censé disposer d’une vision horizontale de l’entreprise que seule une formation de MBA permet d’avoir.

Le MBA Management est aussi une option très intéressante pour des professionnels expérimentés souhaitant aller vers l’entrepreneuriat. Créer sa propre entreprise nécessite des compétences et un savoir suffisant dans les métiers de l’administration. En effet, le futur chef d’entreprise serait confronté quotidiennement à des questions qui concerne la gestion financière, le commercial, le management des ressources humaines…

Trois repères pour bien choisir son MBA Management

• Le ranking de l’établissement parmi les écoles de management :

Le classement de l’école dans les palmarès internationaux est un critère qui renseigne sur sa réputation et sa reconnaissance par le milieu académique et le monde professionnel. Informez-vous au préalable sur le rang occupé par l’établissement de votre choix dans les ranking et classements dédiés aux grandes écoles.

• La labellisation de la formation :

Pensez aussi aux accréditations dont bénéficie le MBA que vous visez. Parmi les plus crédibles, on peut citer l’AMBA délivré par l’Association of MBA’s au Royaume -Uni. D’autres labels sont aussi crédibles comme EQUIS (European Quality Improvement System) délivré par l’European Foundation for Management Development (EFMD). 

• Les alumni :

Le réseau des anciens du MBA est également un point important qui devrait influencer votre choix du programme idéal. D’une part, cela vous informe sur l’évolution de carrière post-diplôme, et d’autre part, la qualité de ce network est une richesse relationnelle qui présente des opportunités d’emploi pour le lauréat.

Un MBA Management forme des cadres prédestinés à des fonctions de grandes responsabilités au sein des administrations publiques et des entreprises privées. Vous savez maintenant tout sur ce parcours de prestige, bien à vous.

Le management est un domaine de formation qui fascine beaucoup de bacheliers et d’étudiants qui y voient des perspectives métiers très prometteuses. Dans cet article, nous vous proposons une sélection des spécialités les plus prisées au sein des écoles de management au Maroc.

Vous préparez votre bac et vous envisagez de faire des études de gestion-commerce, ou bien vous êtes un étudiant et vous souhaitez vous réorienter dans ce domaine ? Au même titre que le choix de votre école de management au Maroc, le choix de la filière de vos futures études revêt une importance cruciale parce qu’il détermine en grande partie l’évolution de votre carrière professionnelle.

Après un tronc commun qui dure en moyenne trois années, les études en école de management au Maroc débouchent sur plusieurs spécialisations qui préparent, chacune, à des métiers particuliers. Parmi celles-ci, nous avons identifié cinq qui présentent les meilleures perspectives d’emploi.

L’atout principal de la majorité des filières de management c’est le fait qu’elles correspondent à des fonctions transversales indispensables dans tous les secteurs d’activités. C’est un avantage de taille qui élargit très considérablement le périmètre des débouchés qui s’offrent aux diplômés.

Marketing

Le marketing est une fonction vitale dans toute entreprise car elle conditionne le positionnement de cette dernière aussi bien par rapport à la concurrence qu’auprès des différents segments de clientèle. Cette discipline s’intéresse à l’analyse des besoins du consommateur en vue de lui apporter la meilleure réponse en termes de valeur produits.

Les stratégies marketing s’appuient sur plusieurs outils dont le choix dépend des cibles de l’entreprise : études de marché, publicité, relations publiques, CRM, internet, réseaux sociaux… Il faut savoir toutefois que les techniques classiques du marketing cèdent progressivement la place au marketing digital qui s’impose aujourd’hui comme vecteur principal de l’identité et de la marque de l’entreprise.

Finance d’entreprise

Omniprésente dans toutes les dimensions de la gestion d’une entreprise, la finance regroupe l’ensemble des activités qui contribuent à la production et à l’analyse de données comptables et financières. Son importance est stratégique dans la mesure où elle constitue un système d’information essentiel à la prise de décision.

Selon la taille des entreprises, les opérations financières sont pilotées soit par une direction administrative et financière, soit par un service de comptabilité. La finance est un travail quotidien destiné à traduire toutes les transactions d’une entité économique en chiffres qu’il faut reporter dans des documents dédiés. Ces données sont synthétisées périodiquement dans différents états : bilan, compte de produits et charges, tableau des amortissements, compte de trésorerie…

Management international

Avec la mondialisation accrue des échanges commerciaux boostée par l’explosion du e-commerce, les entreprises se voient dans l’obligation de développer des stratégies et déployer des ressources exclusivement dédiées au management international. Les enjeux de cette fonction conditionnent la pérennité de tout opérateur économique qui a des relations avec des marchés extérieurs.

Le management international couvre toutes les dimensions de la gestion dans un contexte international : commerciale, financière, humaine, technologique, juridique, institutionnelle, culturelle… Il porte par ailleurs sur la logistique comme axe majeur qui se présente aujourd’hui comme clé incontournable de la compétitivité des pays et des entreprises.

Comptabilité, contrôle, audit

Dans une conjoncture de durcissement des réglementations juridiques et fiscales applicables aux comptes sociaux, et d’amplification des besoins des marchés financiers en outils performants d’analyse de la valeur des entreprises, les métiers de l’audit et du contrôle comptables ont pris tout leur sens.

Le marché de l’emploi est très demandeur de professionnels formés aux normes comptables internationales, rompus aux techniques de consolidation et maitrisant tous les aspects de la gestion financières, juridique, fiscale et sociale des entreprises. Se former au CCA permet aux jeunes d’envisager des carrières de choix en Audit Interne & Externe, en Comptabilité Approfondie, en Contrôle de Gestion ou encore en Diagnostic Financier.

Ressources humaines

De tout temps, le management des ressources humaines a joué un rôle stratégique dans le développement des entreprises. Cette fonction clé a pour objectif de déployer la meilleure organisation sociale qui favoriserait des conditions optimales de productivité, de créativité et de performance individuelle et collective.

En PME, le management des ressources humaines peut être concentré entre les mains d’un responsable RH qui prend en charge toutes les tâches liées à la gestion des salariés. Dans les grandes entreprises, la fonction est structurée autour de différentes sous-fonctions : administration du personnel, formation, recrutement, gestion des talents…

Le choix de spécialité en école de management au Maroc n’est pas aisé face au foisonnement des filières qui se comptent par dizaines. Dans cet article, nous avons repéré pour vous cinq des meilleurs programmes compte tenu de la valeur des compétences à acquérir, de l’opportunité de l’emploi et de l’évolution de carrière.

Vous préparez une licence ou avez déjà un diplôme Bac+3 en gestion ou économie ? Un master en Commerce International est parmi les excellentes options de poursuite d’études qui s’offrent à vous. Si vous n’en êtes pas convaincu, ceci vous fera complètement changer d’avis !

Le commerce international désigne l’ensemble des transactions qui portent sur l’échange de biens et de services entre Etats ou organisations publiques et privées. Il est régi par des conventions et accords qui organisent la circulation des marchandises dans un cadre bilatéral (entre deux pays) ou multilatéral (au sein d’une communauté couvrant plusieurs pays).

Le commerce international mobilise différents acteurs et se trouve à la croisée de nombreux secteurs d’activités tels le transport, la logistique, les douanes, le transit, le droit international… Avec la mondialisation du commerce et le foisonnement des zones de libre-échange, ce domaine a vu l’émergence de nouveaux métiers qui exigent des compétences dans diverses facettes du commerce international.

Les opportunités de développement à l’international se sont multipliées avec l’ouverture des marchés et le boom du e-commerce qui a banni les frontières géographiques. Dans ce contexte, le besoin des entreprises s’est accru en profils capables de cerner toutes les dimensions du busines international (commerciale, logistique, technologique, juridique…).

Trois raisons pour faire un Master en Commerce International ?

Des études de commerce international à un niveau supérieur, présentent de nombreux avantages pour des jeunes qui souhaitent se positionner sur des métiers à fort potentiel de carrière. Plusieurs raisons plaident pour un master en commerce international qui est très convoité par les étudiants à l’échelle mondiale, en voici trois parmi les plus importantes :

• S’assurer un degré élevé d’employabilité :

Sous l’effet de l’explosion des échanges internationaux de produits et services, le secteur du commerce international devient l’un des premiers employeurs au monde. Les postes à pourvoir touchent à toutes les fonctions (administration, marketing, ventes, service juridique, logistique…). Les diplômés en commerce international sont recrutés par plusieurs types d’entreprises (multinationales, enseignes de grande distribution, compagnies de transport, banques, assureurs…).

• Accéder à des opportunités de carrière à l’international :

Les lauréats du master commerce international sont formés sur des concepts applicables dans des environnements multiculturels. Ils bénéficient dans le cadre de leur parcours, et selon les établissements de formation, de séjours d’études ou de stages à l’étranger. Ils sont enfin censés maitriser des langues étrangères, en particulier l’anglais. Tous ces attributs en font des profils désirables sur le marché du travail international.

• Voyager à travers le monde :

En tant que professionnel du commerce international, vous serez amené à effectuer des déplacements fréquents à l’étranger. Signer un accord commercial, prospecter un marché cible ou chercher des partenaires logistiques, autant de missions qui exigent des voyages réguliers. Vous aurez la chance de parcourir le monde et de découvrir les pays que vous avez toujours rêvé de visiter.

Master Commerce International : Un programme riche en enseignements

Appelé aussi Master Management International et Logistique ou encore Master International Business and Supply Chain, ce master vise des connaissances générales en management, des compétences techniques de spécialité ainsi que des qualités transversales.

Parmi les matières du management général enseignées, on trouve :

• Les modèles dynamiques des organisations.
• La gouvernance des systèmes d’information.
• Le management stratégique.
• Le développement durable.
• La culture socioéconomique…

Les matières de spécialité, quant à elles, portent sur des modules comme :

• La logistique et la distribution.
• L’organisation du transport.
• La gestion des opérations douanières.
• Le management des achats et des approvisionnements.
• La finance internationale…

Enfin, les soft skills ciblent des qualités telles :

• La maitrise des langues étrangères (Certains établissements dispensent des modules entièrement en anglais).
• Le leadership.
• L’entreprenariat.
• Le management interculturel…

Quels critères pour trouver le meilleur Master Commerce International ?

Faire le choix d’un master est une décision majeure dans la vie d’un étudiant. Il conditionne grandement les conditions de son entrée dans la vie active et l’évolution de sa carrière. Il est donc crucial de réussir ce choix en accordant une importance centrale à certains critères.

D’abord, il faut privilégier les programmes tournés vers le management international. Ce concept est plus exhaustif que la notion classique de commerce international, car il intègre des compétences visant à préparer de vrais responsables disposant de l’étoffe d’un dirigeant alliant un savoir technique et un capital managérial.

Ensuite, il faut s’intéresser à la dimension internationale du programme. Penchez vers les masters montés en partenariat avec des établissements étrangers et qui donnent lieu à une double diplômation ou à un séjour d’études dans un autre pays.

Enfin, pensez à l’image de votre future école. Il est toujours valorisant sur un CV d’être lauréat d’un établissement prestigieux entouré du respect dans les milieux académiques et professionnels.

Faire un Master en Commerce International vous prépare à des métiers qui répondent aux enjeux de la mondialisation accrue de l’économie et du marché de travail. Si ce domaine vous inspire, vous avez maintenant toutes les informations pour mieux vous décider.

Vous spécialiser en Comptabilité, Contrôle et Audit, c’est vous offrir des perspectives de pointe dans les métiers de la gestion, de la finance et de l’audit. Le programme CCA vous dote en effet d’une expertise technique et de compétences managériales qui vous prédestinent aux plus hautes fonctions en entreprises ou en cabinets spécialisés.

Le Master Comptabilité, Contrôle et Audita pour vocationde former des cadres comptables et financiers de très haut niveau. Cette formation prépare une élite de professionnels appelés à assurer des missions d’analyse, de contrôle et de conseil dans le cadre de fonctions salariales ou de prestations indépendantes.

Les lauréats du Master CCA peuvent viser des carrières diversifiées : Audit comptable et financier, commissariat aux comptes, diagnostic financier, contrôle de gestion, comptabilité approfondie… Ils sont par ailleurs éligibles à la préparation du diplôme national d’expert-comptable qui leur ouvre la voie d’une profession libérale très prestigieuse.

Le programme du Master Comptabilité, Contrôle et Audit

La formation de Master CCA est étalée sur deux années, elle intervient au terme d’un premier cycle généraliste en sciences de gestion qui dure trois ans. Elle est sanctionnée par un diplôme de niveau Bac+5 qui atteste d’une expertise reconnue sur le marché de l’emploi aussi bien national qu’international.

Le contenu du programme pédagogique du Master CCA diffère d’une business school à l’autre, mais il est admis qu’il s’articule autour de trois grands blocs de compétences :

• Les enseignements transversaux en management :

Étant appelé à intervenir dans des missions de diagnostic et de contrôle de la gestion de l’entreprise, le diplômé en Comptabilité, Contrôle et Audit est censé maîtriser toutes les dimensions du fonctionnement d’une organisation économique. Cela englobe des aspects comme la stratégie, la politique commerciale, l’investissement, le financement, la gestion des actifs…

• Les enseignements techniques :

Ils portent sur le cœur de métier de la profession, à savoir la comptabilité, l’audit, le contrôle de gestion, la fiscalité, le droit des entreprises… Ces disciplines constituent le socle de connaissances et techniques indispensables au diplômé en CCA afin de mener à bien sa mission.

• Les soft skills :

Composante au centre de l’employabilité des diplômés quel que soit leur domaine de formation, les soft skills ou compétences douces sont vivement souhaitées dans le cadre d’un programme de Master CCA. Communication, anglais, outil informatique ou encore leadership, sont, entre autres, des compétences indéniables que le futur professionnel de Comptabilité, Contrôle et Audit doit posséder s’il veut se distinguer de ses pairs.

L’admission au Master CCA

Le projet de s’orienter vers la spécialité de Comptabilité, Contrôle et Audit peut se révéler de manière précoce chez les candidats au bac. Ces deniers doivent donc chercher l’école supérieure qui leur offre ce choix dans le cadre des programmes grande école (Bac+5). Leur parcours va démarrer par un tronc commun de trois ans où ils seront formés aux fondamentaux de la gestion d’entreprise, avant d’opter pour la filière CCA au master.

Le Master CCA recrute directement des licenciés et titulaires de diplômes Bac+3 en économie, gestion ou commerce qui, après des études généralistes, souhaitent se spécialiser en Comptabilité, Contrôle et Audit. Ces profils sont en principe admis suite à une étude de dossier et un entretien de sélection.

Les perspectives métiers après un Master CCA

Un diplôme Bac+5 en Comptabilité, Contrôle et Audit s’ouvre sur plusieurs carrières qui peuvent s’exercer dans tous les secteurs d’activités. En effet, la comptabilité, l’audit et le contrôle de gestion sont des fonctions transversales qu’on trouve obligatoirement dans chaque entreprise. La voie libérale convient aussi parfaitement aux diplômés du Master CCA.

Parmi les métiers qui s’offrent aux lauréats des formations en Comptabilité, Contrôle et Audit, on peut citer :

• Directeur administratif et financier.
• Chef comptable.
• Auditeur interne/externe.
• Commissaire aux comptes.
• Contrôleur de gestion.
• Responsable comptabilité analytique.
• Responsable consolidation et reporting groupe.
• Analyste financier. 
• Responsable trésorerie.
• Chargé d’affaires bancaires…

Poursuivre une formation de master en Comptabilité, Contrôle et Audit est un véritable tremplin de carrière. Les expertises dans ce domaine sont très recherchées sur le marché de l’emploi, dans un contexte où l’analyse des comptes devient un impératif qui répond à la fois aux obligations légales et aux besoins d’une gestion visionnaire des entreprises. N’hésitez pas à faire du Master CCA une priorité de votre orientation professionnelle.

Le marketing est un domaine porteur qui offre aux jeunes diplômés de nombreux débouchés professionnels. Fonction vitale pour toute entreprise, le marketing connaît ces dernières années une tendance à la digitalisation qui est de plus en plus présente dans les programmes de formation.

Choisir une spécialité de master est une décision déterminante pour l’avenir professionnel aussi bien des étudiants que des salariés. En école de commerce, les filières proposées couvrent toutes les dimensions de la gestion d’entreprise. Parmi celles-ci, le marketing qui vise la valorisation de l’offre de produits et services auprès des différentes cibles de clientèle.

Un master marketing prépare les étudiants à plusieurs métiers qui convergent tous vers le même objectif : acquérir, impressionner et fidéliser le consommateur. Cette mission passe par diverses fonctions : études de marché, analyse quantitative et qualitative, communication, publicité, management digital…

Dans un contexte de mondialisation accélérée des marchés et d’exacerbation de la concurrence, créer de la valeur et positionner sa marque exige des expertises humaines rompues aux techniques de marketing les plus en vogue à l’échelle internationale. Un master marketing se présente comme la clé pour acquérir des compétences très recherchées par les entreprises.

Les principales composantes du master en marketing

Le marketing se trouve au carrefour de plusieurs domaines tels le commerce, la communication, les statistiques, le digital… Le futur marketeur doit être formé selon une approche pédagogique pluridisciplinaire intégrant tous ces savoirs, et qui est complétée par des périodes d’expérimentation en entreprise.

Ainsi, le programme de première année du master est centré sur les modules fondamentaux du marketing comme le comportement du consommateur, les méthodes quantitatives et qualitatives des enquêtes, les techniques de vente, la distribution, la stratégie digitale de l’entreprise…

En deuxième année, l’étudiant découvre d’autres terrains d’application des concepts du marketing tels la gestion de la marque, la fidélisation, la négociation commerciale, le webmarketing, la marketing inter-organisationnel, la stratégie publicitaire, le marketing sectoriel (services, politique, produits de luxe, mode…).

Les meilleurs masters en marketing accordent une place importante aux connaissances transversales et aux soft skills (management stratégique, culture économique, entrepreneuriat, leadership…).

Les stages représentent aussi une composante essentielle de la formation en marketing. L’étudiant est censé effectuer deux stages au cours de son master. Le stage de fin d’études doit durer trois à quatre mois au minimum et donner lieu à la rédaction et la soutenance d’un mémoire.

Au programme du master marketing digital au Maroc

Comme tous les domaines professionnels, le marketing n’a pas échappé à la vague de digitalisation qui a remis en cause l’efficacité des méthodes et canaux traditionnels. Aujourd’hui, il devient impératif pour toute entreprise d’avoir sa propre stratégie digitale si elle veut faire face à la concurrence et pérenniser son développement.

Conscientes de cette tendance irréversible, les business schools ont progressivement intégré le digital dans leurs programmes de master marketing. En plus des classiques incontournables dans l’enseignement de la filière, les écoles de commerce ont développé des modules orientés 100% Web.

Plusieurs matières ont ainsi fait leur apparition dans les formations de master marketing digital au Maroc :

• Stratégie digitale
• Communication digitale
• Community management
• Techniques de référencement
• Gestion de projet web
• CRM et réseaux sociaux
• Webmarketing
• Transformation digitale…

A noter que le degré d’intégration digitale dans les cursus de master marketing au Maroc varie d’un établissement à l’autre. Il est donc crucial de consulter le programme de la formation de votre choix avant de vous décider.

Qui peut postuler à un master en marketing digital au Maroc ?

Le programme Grande Ecole (Bac+5) en marketing est accessible à différents niveaux d’études. Les bacheliers peuvent l’intégrer dès la première année. Ils vont ainsi effectuer un tronc commun de trois ans en gestion et management, avant de se spécialiser en marketing à partir de la 4^ème année master.

Les étudiants de niveaux Bac+1 et Bac+2 sont aussi éligibles à ce programme par le biais des admissions parallèles. Quant aux licenciés et titulaires de diplômes Bac+3 en économie et gestion, ils sont admis directement en première année du master (M1).

Les cadres et salariés souhaitant approfondir leurs connaissances en marketing digital ou se convertir dans ce métier, ont intérêt, quant à eux, de privilégier des formations certifiantes compatibles avec leurs contraintes professionnelles (Certificat Marketing Digital par exemple).

Un master marketing digital au Maroc promet de très belles perspectives d’emploi. Il est toutefois impératif de choisir l’école et le programme qui font la part belle à la dimension digitale qui conditionne grandement l’employabilité des diplômés.

Fonction vitale dans toutes les entreprises, les ressources humaines recèlent un potentiel très élevé d’emploi et d’évolution de carrière. Se former dans ce domaine transversal est une excellente voie d’orientation aussi bien pour les bacheliers que pour les licenciés en gestion.

Les ressources humaines comptent parmi les métiers qui recrutent le plus à l’échelle mondiale. En plus de sa place névralgique dans le fonctionnement de toute structure socioéconomique, la fonction RH devient hyper-stratégique dans un contexte où la conduite des changements accélérés subis par l’entreprise requiert un management des ressources humaines de très haut niveau.

L’activité RH est essentielle à tous les niveaux de la gestion d’une entreprise : administration du personnel, communication interne, motivation des collaborateurs, formation, recrutement, management de la performance, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…

Les formations aux métiers des ressources humaines sont accessibles à différents niveaux d’études : Bac+2, Bac+3 et Bac+5. Toutefois l’accès à des postes de cadres et d’experts RH passe forcément par une formation approfondie de type master.

Quels métiers après un Master Ressources Humaines ?

Les diplômés du master ressources humaines peuvent envisager plusieurs carrières en fonction de leurs intérêts personnels mais également des opportunités d’emploi qui se présentent à eux. Pour vous en donner une idée, voici cinq métiers RH qui sont indispensables dans toutes les entreprises :

• Responsable de l’administration du personnel :

Poste central au sein de l’entreprise, l’administrateur de personnel s’occupe de la gestion administrative des salariés (paie, congés, absences…). Il se charge aussi d’établir les déclarations sociales et fiscales auprès des organismes de prévoyance sociale et de l’administration des impôts. Sur le plan juridique, il est le premier garant du respect de la législation du travail par son employeur.

• Chargé de recrutement :

Le chargé ou responsable de recrutement assure la disponibilité en nombre et en qualité des ressources humaines nécessaires au fonctionnement et à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise. Ce professionnel recense les postes à pourvoir en coordination avec la direction générale ou le DRH, et constitue sa base de candidats potentiels à partir de différentes sources : demandes d’emploi sur les sites de recrutement, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, candidatures spontanées…

• Responsable formation :

Le responsable formation assure l’adaptation des compétences des salariés à la politique RH de l’entreprise et aux besoins de ses projets de développement. Il est capable de conduire une ingénierie de formation pour identifier les écarts entre les compétences existantes et celle souhaitées. A la lumière cette analyse, il élabore un plan de formation qui propose des formules de training individuelles ou de groupes.

• Gestionnaire de carrières :

Fonction présente essentiellement dans les grandes entreprises, la gestion de carrières s’intéresse à l’évolution individuelle de chaque salarié en étroite relation avec les besoins stratégiques de l’entreprise. Il réalise des entretiens annuels de motivation et conçoit des actions de développement de compétences (mobilité, promotion, reconversion…) adaptées au contexte RH de l’entreprise.

• Responsable Ressources Humaines (RRH) :

Poste polyvalent, le RRH est recruté généralement par les petites et moyennes entreprises. Sa mission est transverse, il touche à toutes les dimensions de la gestion des ressources humaines. Il s’occupe de la gestion administrative, recrute du personnel, planifie des actions de formation… Le RRH est l’interface entre la direction générale et les salariés d’une entreprise.

Master Ressources Humaines : Quelle école ?

Les formations en ressources humaines sont proposées à grande échelle par les écoles de commerce. C’est l’une des spécialités fondamentales dans le domaine du management des entreprises. Paradoxalement, quand l’offre de formation pour un métier est prolifique, la question du choix du meilleur établissement devient encore plus déterminante.

Vous devez penser à la valeur de votre diplôme sur le marché de l’emploi. Cette valeur est valorisée par les employeurs à travers plusieurs dimensions : la réputation et la notoriété de l’école, la reconnaissance étatique du diplôme, l’expertise du corps professoral et son degré praticien, les partenariats avec les entreprises, la double diplômation avec des institutions d’enseignement internationales et la possibilité de poursuivre ses études à l’étranger…

Si vous souhaitez préparer un master ressources humaines, retenez tous ses paramètres avant de prendre votre décision !

Vous avez compris qu’un master ressources humaines vous ouvre de belles perspectives professionnelles dans toutes les entreprises et tous les secteurs d’activités. Si ce domaine vous tente, donnez-vous les chances d’un choix qui optimiserait votre projet professionnel !

Une formation en marketing digital devient indispensable pour s’adapter à la transformation numérique que connait l’environnement du travail. Le choix du meilleur programme n’est pas évident face à une offre élargie émanant de nombreux établissements. 

Faire une formation en cours d’emploi n’est pas une décision que vous devez prendre à la légère. C’est un passage important sur votre chemin professionnel et qui peut être déterminant pour la suite de votre carrière. Avant de vous engager, il vous appartient de structurer votre démarche d’investigation pour aboutir à un choix qui répond à toutes vos attentes.

Etape 1 : S’interroger sur son projet professionnel

S’il est incontesté qu’une formation en marketing digital devient une priorité pour tout salarié qui aspire à une évolution professionnelle en phase avec les mutations technologiques des entreprises, il faut toujours se poser les bonnes questions préalablement à tout projet de formation.

Selon votre statut professionnel (employé, cadre, dirigeant), les motivations et contraintes peuvent différer considérablement. Il est donc primordial de répondre à un certain nombre d’interrogations pour identifier la plus convenable des formations en marketing digital.

Quels sont mes objectifs de carrière : est-ce que je souhaite devenir responsable de marketing digital ou tout simplement utiliser cette compétence dans le cadre de ma fonction actuelle ? Est-ce que je dispose déjà de connaissances approfondies dans ce domaine et veux atteindre un niveau expert où ai-je besoin d’une formation pour les néophytes ? Mes contraintes professionnelles sont-elles compatibles avec un cursus diplômant long ou un parcours certifiant de courte durée ? Vais-je moi-même financer ma formation ou puis-je compter sur la contribution de mon employeur ?

Répondre avec certitude à ces questions vous aidera à faire le bilan de vos besoins et à diriger vos recherches vers l’option de formation la plus adaptée à votre profil et à votre situation professionnelle. 

Etape 2 : Explorer l’offre de formation en marketing digital

Maintenant que vous avez cerné vos besoins, contraintes et motivations, il est temps pour vous de commencer votre recherche proprement dite. Sachez que les programmes de formations en marketing digital sont de plus en plus nombreux au Maroc. L’offre dans ce domaine a connu une réelle expansion ces dernières années avec la prise de conscience du déficit en compétences qualifiées en marketing digital.

Pour lancer vos premières investigations, vous disposez de plusieurs outils. Le plus évident et le plus simple reste le web, vous tapez tout simplement le mot-clé adéquat sur un moteur de recherche : formation en marketing digital au Maroc ou certificat en marketing digital au Maroc, et on vous restituera des dizaines de résultats que vous pouvez passer en revue pour avoir une idée préliminaire.

Privilégiez aussi les blogs spécialisés dans les études supérieures et la formation continue en management, c’est un excellent moyen pour vous informer sur le domaine de formation que vous ciblez et pour avoir des conseils précieux sur le choix du parcours qui vous convient le plus.

Vous avez aussi la possibilité de vous rendre à des salons dédiés aux études pour faire le tour des écoles qui offrent des formations en marketing digital et les interroger plus longuement.

Enfin, n’oubliez pas votre entourage immédiat ! Vos collègues de travail, vos amis et vos proches peuvent avoir parmi eux des personnes qui ont déjà suivi ce genre de formations, leur retour pourrait vous éclairer par rapport à des détails qui vous échappent.

Etape 3 : Sélectionner l’établissement de formation en marketing digital

Après la phase d’exploration de l’offre existante, vous allez pouvoir délimiter le champ de votre recherche à quelques établissements qui ont attiré votre attention. Au Maroc, il y a plusieurs types d’organismes qui dispensent des formations en marketing digital : universités, écoles supérieures, centres de formation professionnelle, cabinets conseil…

Quel que soit le profil de l’établissement qui vous intéresse, vous devez effectuer une visite sur place. D’abord, pour avoir plus de renseignements sur la formation de votre choix : programme, conditions d’admission, approche pédagogique, corps enseignant… Ensuite, pour toucher de près au cadre de votre future formation et voir s’il vous inspire (salles de cours, espaces d’échanges, espaces de vie, services annexes, …).

La fascination pour l’environnement de la formation ne devrait toutefois pas vous dévier des repères principaux de choix de l’établissement idéal : expertise dans l’enseignement du marketing digital, renommée de l’école, réputation auprès des entreprises…

Etape 4 : Officialiser sa candidature

Votre décision étant prise, il faut passer à l’acte. Si c’est votre employeur qui finance la formation, il faut vérifier avec votre directeur des ressources humaines les démarches administratives nécessaires et les documents à préparer de votre côté. Si à l’encontre, c’est vous qui allez prendre en charge les frais de votre formation, pensez aux moyens de financement et prévoyez des ressources suffisantes pour ne pas avoir des problèmes de paiement qui risquent de perturber le déroulement de la formation.

Dans les deux cas, vérifiez votre éligibilité au programme de votre choix et préparez un bon dossier de candidature. Exprimez votre motivation pour l’établissement et la formation dans une lettre bien rédigée, c’est toujours un atout pour convaincre le jury de sélection de vous retenir.

Sélectionner la bonne formation en marketing digital, passe par un processus de réflexion, d’investigation informationnelle, d’exploration des établissements et d’une bonne préparation de sa candidature. Si vous suivez ce cheminement, vous êtes sûr de trouver la meilleure formation.