Quand on observe les qualités professionnelles et humaines des profils en management, on remarque la présence d’une multitude d’aspects relevant des traits de personnalité, caractères, préférences ou ambitions communes, qui Continuer la lecture
Un Bachelor en Management initie les étudiants à la culture de l’entreprise et leur inculque les savoirs nécessaires, afin qu’ils puissent gérer une équipe et tirer le meilleur du collectif Continuer la lecture
Une formation Bac +4 en économie ouvre la voie vers plusieurs orientations futures. Beaucoup d’étudiants marocains suivant ce cursus préfèrent continuer leurs études à l’étranger, et précisément en France pour Continuer la lecture
Faire ses études en économie ouvre plusieurs perspectives professionnelles et de nombreuses opportunités de carrières aux étudiants. C’est un domaine d’études qui produit des profils très demandés sur le marché Continuer la lecture
Avec la nouvelle réforme du système éducatif au Maroc, la licence (bac+3) sera remplacée par un parcours universitaire Bachelor, équivalent à un Bac+4. Face à ce changement, plusieurs étudiants se posent la question sur Continuer la lecture
L’ouverture à l’international est une dimension qui gagne de plus en plus en importance dans les formations en Management. De nos jours, les recruteurs ont tendance à privilégier, pour des postes de Managers, des candidats ayant Continuer la lecture
La période du baccalauréat est une période cruciale pour tout étudiant étant donné que c’est le moment où il est amené à choisir son domaine d’études, un choix qui déterminera Continuer la lecture
Le métier d’auditeur est un métier qui existe depuis bien des années aujourd’hui mais qui reste toujours de plus en plus demandé par les entreprises. En effet, ces dernières ont Continuer la lecture
Un profil très demandé et estimé actuellement sur le marché du travail est celui d’expert comptable, ce métier qui consiste globalement en l’organisation, la vérification et le redressement de la Continuer la lecture
Auparavant, la gestion des ressources humaines était seulement limitée au sens administratif, maintenant elle est une fonction clé au cœur de l’entreprise. Apportant une forte valeur ajoutée à cette dernière, Continuer la lecture